Na LinkedInu m\u016f\u017eete nav\u00e1zat kontakty se sv\u00fdmi obchodn\u00edmi partnery, lidmi z va\u0161eho oboru i s potenci\u00e1ln\u00edmi B2B z\u00e1kazn\u00edky. To v\u0161e bez schizofrenn\u00edch pocit\u016f nebo studu, kter\u00e9 byste mohli za\u017e\u00edvat na Facebooku, kde m\u00e1te na osobn\u00edm profilu fotky od mo\u0159e<\/b> a na profilu va\u0161\u00ed firmy zase b\u011b\u017e\u00ed sout\u011b\u017ee pro B2C z\u00e1kazn\u00edky.<\/p>\n
Na LinkedInu<\/a> vystupujte profesion\u00e1ln\u011b \u2013 p\u0159edstavte si komunikaci jako na sch\u016fzce s obchodn\u00edmi partnery<\/b>. Upozorn\u00edte je t\u0159eba na nov\u00fd zahrani\u010dn\u00ed trend ve va\u0161em byznysu, ale nebudete je bavit fotkami z firemn\u00edho ve\u010d\u00edrku ani z kamar\u00e1dovy svatby.<\/p>\n Na LinkedInu najdete vy\u017eit\u00ed, a\u0165 u\u017e jste:<\/p>\n V tomto \u010dl\u00e1nku se zam\u011b\u0159ujeme na majitele firem<\/b>.\u00a0<\/p>\n Pro za\u010d\u00e1tek se zam\u011b\u0159te na v\u00e1\u0161 osobn\u00ed i firemn\u00ed profil. K vypln\u011bn\u00ed tam toho m\u00e1te hodn\u011b, LinkedIn v\u00e1s nav\u00edc nenech\u00e1 jen tak odej\u00edt od rozd\u011blan\u00e9 pr\u00e1ce. V z\u00e1hlav\u00ed v\u00e1m ukazuje takzvanou s\u00edlu profilu<\/b>, pomoc\u00ed kter\u00e9 informuje, z kolika procent m\u00e1te sv\u00e9 \u00fadaje vypln\u011bn\u00e9.<\/p>\n Vypl\u0148te proto co nejv\u00edc informac\u00ed<\/b> a p\u0159i psan\u00ed nezapom\u00ednejte vyu\u017e\u00edvat slova, kter\u00e1 jsou pro v\u00e1\u0161 byznys d\u016fle\u017eit\u00e1. Na osobn\u00edm profilu p\u0159esn\u011b pojmenujte pracovn\u00ed pozice, na firemn\u00ed str\u00e1nce popi\u0161te, \u010demu se v\u011bnujete a jak\u00e9 m\u00e1te v\u00fdhody. I d\u00edky tomu v\u00e1s p\u016fjde dob\u0159e naj\u00edt ve vyhled\u00e1v\u00e1n\u00ed<\/a> LinkedInu.<\/p>\n TIP:<\/b> Nenechte se zm\u00e1st pol\u00ed\u010dkem \u201eMotto\u201c p\u0159i vypl\u0148ov\u00e1n\u00ed profilu. Nepi\u0161te do n\u011bj obl\u00edben\u00fd cit\u00e1t, ale sna\u017ete se zaujmout potenci\u00e1ln\u00edho partnera, z\u00e1kazn\u00edka \u010di kolegu ve vyhled\u00e1v\u00e1n\u00ed. Popi\u0161te p\u0159esn\u011b, stru\u010dn\u011b a jasn\u011b, co d\u011bl\u00e1te, nebo co m\u016f\u017eete ud\u011blat pro ostatn\u00ed. A po\u010d\u00edtejte s t\u00edm, \u017ee ve vyhled\u00e1v\u00e1n\u00ed se zobraz\u00ed jen asi 50 znak\u016f va\u0161eho textu<\/b>.<\/p>\n Pokud na sv\u00e9m osobn\u00edm profilu na Facebooku p\u0159ij\u00edm\u00e1te p\u0159\u00e1telstv\u00ed v\u00fdhradn\u011b od lid\u00ed, kter\u00e9 dob\u0159e zn\u00e1te, v\u011bzte, \u017ee na LinkedInu to tak obvykle nechod\u00ed. Na n\u011bm naopak klidn\u011b po\u0161lete \u017e\u00e1dost o spojen\u00ed i lidem z ciz\u00ed firmy, kter\u00e9 jste dnes poprv\u00e9 vid\u011bli na sch\u016fzce<\/b>.\u00a0<\/p>\n LinkedIn<\/a> je v\u00e1\u0161 okruh zn\u00e1most\u00ed a kontakt\u016f, kter\u00e9 m\u016f\u017eete pot\u0159ebovat, inspiruj\u00ed v\u00e1s, chcete o nich v\u011bd\u011bt v\u00edce. Z kdysi pou\u017e\u00edvan\u00fdch adres\u00e1\u0159\u016f do kapsy se p\u0159esunul do on-line sv\u011bta, kde nab\u00edz\u00ed mnohem v\u00edce mo\u017enost\u00ed, jak z\u016fstat v kontaktu. \u010c\u00edm v\u00edc lid\u00ed m\u00e1te ve spojen\u00ed, t\u00edm v\u00edc zaj\u00edmav\u00fdch kontakt\u016f, informac\u00ed a mo\u017en\u00fdch spoluprac\u00ed<\/b>.<\/p>\n Na LinkedInu to funguje podobn\u011b jako na Facebooku \u2013 na firemn\u00edm i osobn\u00edm profilu m\u016f\u017eete p\u0159id\u00e1vat p\u0159\u00edsp\u011bvky, komentovat<\/b> jin\u00e9, zapojovat se ve skupin\u00e1ch. Vyu\u017e\u00edvejte toho, abyste byli vid\u011bt a pracovali na sv\u00e9 zna\u010dce.\u00a0<\/p>\n Aktivita je z\u00e1kladem funguj\u00edc\u00edho LinkedInu a z n\u011bj plynouc\u00edch nov\u00fdch spoluprac\u00ed. Pi\u0161te sv\u00e9 \u010dl\u00e1nky a na LinkedInu krom\u011b nich sd\u00edlejte i ciz\u00ed<\/b>, kter\u00e9 v\u00e1s zaujmou. Komunikujte odborn\u011b a p\u0159ed\u00e1vejte profesn\u00ed informace.<\/p>\n Na LinkedInu se typicky setk\u00e1te s lidmi, kte\u0159\u00ed Facebook nepou\u017e\u00edvaj\u00ed, nebo ho maj\u00ed jen pro z\u00e1bavu<\/b>. Jsou to mana\u017ee\u0159i, lid\u00e9 z HR, specialist\u00e9 z oblasti IT, marketingu a dal\u0161\u00edch obor\u016f. Z toho plyne, \u017ee lid\u00e9 na LinkedInu maj\u00ed obvykle i vy\u0161\u0161\u00ed vzd\u011bl\u00e1n\u00ed.\u00a0<\/p>\n Nebojte se oslovit lidi, kte\u0159\u00ed v\u00e1s po\u017e\u00e1daj\u00ed o spojen\u00ed a maj\u00ed z\u00e1jem o va\u0161i firmu. P\u0159em\u011b\u0148te spojen\u00ed<\/b> na LinkedInu nap\u0159\u00edklad v podn\u011btn\u00e9 setk\u00e1n\u00ed a spolupr\u00e1ci.<\/p>\n TIP:<\/b> LinkedIn ze v\u0161ech soci\u00e1ln\u00edch s\u00edt\u00ed nejl\u00e9pe simuluje re\u00e1ln\u00fd sv\u011bt<\/b>. P\u0159edstavte si to tak, \u017ee jdete na sch\u016fzku s jednatelem, \u0159editelem nebo obchodn\u00edm z\u00e1stupcem firmy, ale ne s firmou<\/b>. Tak\u017ee asi nebudete m\u00edt d\u016fvod sledovat, co publikuje dan\u00e1 firma, ale spoj\u00edte se s konkr\u00e9tn\u00edm \u010dlov\u011bkem. Proto se v\u00e1m vyplat\u00ed, kdy\u017e va\u0161i zam\u011bstnanci sd\u00edl\u00ed a komentuj\u00ed firemn\u00ed obsah a ozna\u010duj\u00ed firmu ve sv\u00fdch p\u0159\u00edsp\u011bvc\u00edch.<\/p>\n Zamyslete se nad t\u00edm, co na LinkedInu publikovat. P\u0159i budov\u00e1n\u00ed dlouhodob\u00e9ho vztahu se sleduj\u00edc\u00edmi pracujte s p\u011bti z\u00e1kladn\u00edmi typy obsahu pro soci\u00e1ln\u00ed s\u00edt\u011b, kter\u00e9 definuj\u00ed Eli\u0161ka Vyhn\u00e1nkov\u00e1 a Michelle Losekoot ve sv\u00e9 knize Jak na s\u00edt\u011b<\/a>.\u00a0<\/p>\n Nezapome\u0148te, \u017ee typy p\u0159\u00edsp\u011bvk\u016f se \u010dasto prol\u00ednaj\u00ed<\/b>, tak\u017ee nemus\u00edte baz\u00edrovat na za\u0159azen\u00ed p\u0159\u00edsp\u011bvk\u016f do typu a stanovovat si jejich p\u0159esn\u00e9 po\u010dty.<\/p>\n TIP:<\/b> \u010c\u00edm d\u00e1l t\u00edm obl\u00edben\u011bj\u0161\u00ed je pom\u011brn\u011b nov\u00e1 funkce \u2013 p\u0159\u00edmo na LinkedInu m\u016f\u017eete publikovat \u010dl\u00e1nky jako na blogu<\/b>. Zobrazuj\u00ed se i p\u0159i vyhled\u00e1v\u00e1n\u00ed na Googlu, tak\u017ee je nemus\u00edte duplikovat na sv\u00e9m blogu. Nev\u00fdhodou je ale to, \u017ee \u010dl\u00e1nky mohou publikovat jen u\u017eivatel\u00e9 na osobn\u00edm profilu, nikoliv na str\u00e1nce firmy.<\/p>\n Pokud budujete firemn\u00ed str\u00e1nku, m\u00e1te ji vylad\u011bnou a publikujete p\u0159\u00edsp\u011bvky, je na \u010dase do toho \u0161l\u00e1pnout je\u0161t\u011b v\u00edc. Vytipujte si nejprve aktivn\u00ed zam\u011bstnance<\/b>, kter\u00e9 soci\u00e1ln\u00ed s\u00edt\u011b bav\u00ed, na LinkedInu se orientuj\u00ed a v\u011bd\u00ed, jak s n\u00edm zach\u00e1zet. Ti mohou va\u0161emu firemn\u00edmu profilu pomoci dv\u011bma zp\u016fsoby, p\u0159i\u010dem\u017e v\u011bt\u0161\u00ed dosah m\u00e1 ten druh\u00fd:<\/p>\n Osobn\u00ed profily jsou toti\u017e na LinkedInu mnohem efektivn\u011bj\u0161\u00ed<\/b> ne\u017e ty firemn\u00ed. Proto je d\u016fle\u017eit\u00e9, aby s informacemi na va\u0161\u00ed firemn\u00ed zdi pracovali skute\u010dn\u00ed lid\u00e9.\u00a0<\/p>\n TIP:<\/b> Motivujte sv\u00e9 zam\u011bstnance k pr\u00e1ci s LinkedInem. Vysv\u011btlete jim, \u017ee aktivitou d\u011blaj\u00ed dobr\u00e9 jm\u00e9no nejen firm\u011b, ale p\u0159edev\u0161\u00edm sob\u011b. D\u00e1vejte jim tipy na obsah, vzd\u011bl\u00e1vejte je<\/b> \u2013 nau\u010dte je ps\u00e1t nebo fotit. N\u011bkdy dokonce sta\u010d\u00ed, kdy\u017e jim \u0159eknete, \u201e\u017ee m\u016f\u017eou\u201d. A mo\u017en\u00e1 budete p\u0159ekvapen\u00ed, jak nad\u0161en\u011b se zapoj\u00ed.\u00a0\u00a0<\/p>\n V profesn\u00edch skupin\u00e1ch m\u00e1te spoustu prostoru pro va\u0161e p\u0159\u00edsp\u011bvky, diskuze nebo i sd\u00edlen\u00ed aktualizac\u00ed va\u0161eho profilu. M\u016f\u017eete diskutovat pod soukrom\u00fdm profilem a dostat se tak do podv\u011bdom\u00ed potenci\u00e1ln\u00edch klient\u016f \u010di partner\u016f. Sta\u010d\u00ed jen naj\u00edt ty spr\u00e1vn\u00e9 skupiny<\/b>.<\/p>\n I zde se projevuje LinkedIn jako odraz reality – firemn\u00ed str\u00e1nky nemohou p\u0159isp\u00edvat do skupin<\/b>, ps\u00e1t soukrom\u00e9 zpr\u00e1vy ani nap\u0159\u00edmo kontaktovat dal\u0161\u00ed u\u017eivatele. Je proto pot\u0159eba motivovat sv\u00e9 zam\u011bstnance, aby byli aktivn\u00ed.\u00a0<\/p>\n TIP:<\/b> Pod firemn\u00ed str\u00e1nkou m\u016f\u017eete sledovat a\u017e t\u0159i t\u00e9mata podle hashtag\u016f<\/b>. Pak m\u00e1te mo\u017enost reagovat pod p\u0159\u00edsp\u011bvky, kter\u00e9 obsahuj\u00ed jeden z hashtag\u016f.<\/p>\n Nevnucujte se.<\/b> S pou\u017eit\u00edm zdrav\u00e9ho selsk\u00e9ho rozumu na LinkedInu dojdete nejd\u00e1l. Kdy\u017e n\u011bkomu po\u0161lete \u017e\u00e1dost o spojen\u00ed a on ji p\u0159ijme, nezahrnujte ho hned ak\u010dn\u00edmi nab\u00eddkami ani \u010d\u00edmkoliv jin\u00fdm, co zav\u00e1n\u00ed pen\u011bzi.<\/p>\n Tak\u00e9 nenech\u00e1vejte sv\u016fj LinkedIn le\u017eet<\/b>. I kdy\u017e si vypln\u00edte perfektn\u00ed profil a jste se sebou spokojen\u00ed, neus\u00ednejte na vav\u0159\u00ednech. LinkedIn<\/a> slou\u017e\u00ed k dlouhodob\u00e9mu a pravideln\u00e9mu budov\u00e1n\u00ed va\u0161\u00ed zna\u010dky \u2013 nen\u00ed to datab\u00e1ze, kam se zaregistrujete, a pak ne\u010dinn\u011b \u010dek\u00e1te, co se bude d\u00edt.\u00a0<\/p>\n LinkedInu se ide\u00e1ln\u011b v\u011bnujte ka\u017ed\u00fd den<\/b> \u2013 pod\u00edvejte se, co je nov\u00e9ho, kdo v\u00e1m poslal \u017e\u00e1dost o p\u0159id\u00e1n\u00ed do s\u00edt\u011b nebo v jak\u00e9 diskuzi m\u016f\u017eete p\u0159isp\u011bt.<\/p>\n LinkedIn zahr\u0148te do va\u0161\u00ed marketingov\u00e9 strategie<\/b> a vn\u00edmejte ho jako standardn\u00ed sou\u010d\u00e1st va\u0161eho obsahov\u00e9ho marketingu.\u00a0<\/p>\n TIP:<\/b> Neusn\u011bte na vav\u0159\u00ednech \u2013 dob\u0159e vypln\u011bn\u00fd soukrom\u00fd i firemn\u00ed profil je z\u00e1klad, dlouhodob\u011b ale nesta\u010d\u00ed<\/b>. Zejm\u00e9na na firemn\u00edm mus\u00edte pravideln\u011b publikovat obsah (minim\u00e1ln\u011b jednou a\u017e dvakr\u00e1t do m\u011bs\u00edce, ide\u00e1ln\u011b jednou a\u017e dvakr\u00e1t t\u00fddn\u011b) a zapojit zam\u011bstnance do jeho \u0161\u00ed\u0159en\u00ed. C\u00edlem nen\u00ed jen z\u00edsk\u00e1vat sleduj\u00edc\u00ed profilu firmy, ale posilovat jej\u00ed jm\u00e9no.\u00a0<\/p>\nPro koho se LinkedIn hod\u00ed<\/h2>\n
\n
Jak na LinkedInu za\u010d\u00edt<\/h2>\n
1. Pe\u010dliv\u011b vypl\u0148te osobn\u00ed i firemn\u00ed profil<\/h3>\n
2. Roz\u0161i\u0159ujte s\u00ed\u0165 sv\u00fdch kontakt\u016f<\/h3>\n
3. Komenujte, d\u00e1vejte p\u0159\u00edsp\u011bvky, komunikujte<\/h3>\n
4. Pracujte s psychologi\u00ed a dejte lidem to, co ocen\u00ed<\/h3>\n
\n
5. Na str\u00e1nce spole\u010dnosti zapojte zam\u011bstnance<\/h3>\n
\n
6. Komunikujte ve skupin\u00e1ch<\/h6>\n
Co naopak na LinkedInu ned\u011blejte<\/h2>\n
Jak \u010dasto se LinkedInu v\u011bnovat<\/h2>\n