Co je to minimální mzda?

Minimální mzda je nejnižší možná výše odměny za práci v pracovněprávním vztahu. V Česku v roce 2019 činí 13 350 Kč hrubého. Zaměstnancům umožňuje žít na úrovni skromné hmotné spotřeby a zaměstnavatelům zajišťuje základní rovné podmínky mzdové konkurence.

Minimální mzda v Evropě

Minimální mzdu má v roce 2019 zavedeno 22 z 28 členských států Evropské unie. Nenajdete ji pouze v Itálii, Dánsku, Rakousku, Kypru, Švédsku a Finsku. Stejně tak ji nemá ani jedna z kandidátských zemí EU (Makedonie, Srbsko, Turecko, Albánie a Černá hora).

Výše minimální mzdy může být jedním ze způsobů, jak měřit ekonomickou úroveň jednotlivých států. Myslete však také na kontext a ostatní faktory, jako jsou ceny potravin a služeb, nájmy nebo jak je v dané zemi obecně drahé živobytí. Na první pohled vysoká minimální mzda nemusí znamenat, že vám z ní po zaplacení nájmu a stravy něco zbyde.

Kdo je na tom nejlépe a kdo nejhůř

Nejvyšší minimální mzdou se z evropských zemí pyšní Lucembursko. Každý zaměstnanec si tu vydělá minimálně 11,97 euro za hodinu, což je zhruba 307 Kč a měsíčně 53 467 Kč. Dále v hodinové mzdě následuje Francie a Irsko.

Na opačné straně stojí Bulharsko, které patří k ekonomicky nejméně rozvinutým zemím EU. Tamní zaměstnanci dostávají hodinovou minimální mzdu jen 1,62 euro, zhruba 42 Kč a 7 383 Kč měsíčně.

Jak si vede Česko?

V žebříčku hodinové minimální mzdy se Česko nachází až ke konci. V roce 2019 vyplácí 5. nejnižší minimální hodinovou mzdu z evropských zemí. Nižší najdete kromě zmíněného Bulharska už jen v Chorvatsku, Maďarsku, Estonsku a Slovensku.

Výše minimální měsíční mzdy v Evropě