Dlouhé roky jsme byli zvyklí, že pokud si zaměstnanec, který neměl u zaměstnavatele podepsané prohlášení, nevydělal měsíčně více než 5…
Pro zaměstnavatele je jistě dobrou zprávou, že se od ledna 2014 zkracuje období, za něž jsou povinni podle zákoníku práce…
Od 1. 1. 2014 mají zaměstnavatelé povinnost podávat předepsané tiskopisy pouze elektronicky. (http://www.cssz.cz/cz/o-cssz/informace/media/tiskove-zpravy/tiskove-zpravy-2013/od-ledna-pristiho-roku-plati-pro-vsechny-zamestnavatele-povinnost-elektronicke-komunikace-se-spravou.htm) V Money S3 se jedná o následující sestavy:…
Od 1. 8. 2013 dochází ke zvýšení minimální mzdy. Zvýšení minimální mzdy se kromě pracovněprávní oblasti promítá taktéž do problematiky…
Zahraniční stravné poskytnuté zaměstnavatelem při zahraniční pracovní cestě může u zaměstnance činit nezanedbatelný příjem. Na zahraniční stravné ještě navíc může…
Vyhláškou č. 392/2012 Sb. byly stanoveny základní sazby zahraničního stravného v cizí měně pro rok 2013.
Od 1. ledna 2013 dochází ke změně ve výši sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel, v sazbách stravného…
Pokud zaměstnavatel poskytne zaměstnanci při pracovní cestě bezplatně jídlo mající charakter snídaně, oběda či večeře, nelze již zaměstnanci vyplatit plnou…
Vyhláškou č. 379/2011 Sb. jsou stanoveny základní sazby zahraničního stravného v cizí měně pro rok 2012 takto: (Pokračování textu…)
Novela Zákoníku práce zvýšila limit odpracovaných hodin jednoho zaměstnance v rámci dohody o provedení práce na 300 hodin za rok.…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy