Minimální mzda, plat nebo odměna z dohody

Co je to minimální mzda a její pravidla zakotvuje § 111 Zákoníku práce č. 262/2006 Sb. (dále jen „ZP“).

V podstatě je to nejnižší přípustná výše odměny za práci v pracovním vztahu. Její výši stanoví vláda nařízením, zpravidla s účinností od počátku kalendářního roku (s přihlédnutím k vývoji mezd a spotřebitelských cen). V roce 2023 činila minimální mzda 17 300 Kč, od roku 2024 se zvyšuje na částku 18 900 Kč.

Mzda, plat nebo odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda!

Do minimální mzdy nezahrnuje mzda ani plat:

• za práci přesčas
• příplatek za práci ve svátek
• za noční práci
• za práci ve ztíženém pracovním prostředí
• za práci v sobotu a v neděli

Pozor, s účinností od 1. 10. 2023 mají také tzv. dohodáři nárok na vybrané příplatky!

Zaručená mzda a skupiny prací v příkladech

Jak minimální, tak nejnižší úrovně zaručené mzdy, stanoví vláda Nařízením vlády č. 567/2006 Sb.

Od ledna 2024 čeká minimální mzdu historické navýšení, vzroste na 18 900 Kč, tedy o 1 600 Kč.

Kromě minimální mzdy porostou také některé úrovně zaručené mzdy, a to následovně:

• v 1. skupině prací navýšení o 1 600 Kč, tj. o 9,2 %,
• ve 2. skupině prací navýšení o 1 600 Kč, tj. o 8,9 %,
• ve 3. skupině prací navýšení o 1 600 Kč, tj. o 8,1 %,
• v 8. skupině prací navýšení o 3 200 Kč, tj, o 9,2 %.
• skupiny prací 4, 5, 6 a 7 zůstávají beze změny, viz následující tabulka

Přepočtená hodinová mzda podle stanovené pracovní doby

Částky uvedené v nařízení vlády se vztahují ke stanovené týdenní pracovní době v délce 40 hodin.

V případech stanovené TPD 38,75 a 37,5:

• minimální mzda za hodinu se zvýší úměrně ke zkrácené stanovené pracovní době
• čímž je zajištěn při různé délce stanovené týdenní pracovní doby nárok zaměstnance (při odpracování stanovené doby) na stejnou výši minimální mzdy za týden, resp. měsíc

V případě kratší pracovní doby (např. poloviční úvazek) se tento přepočet neprovádí. Konkrétní sazby na hodinu podle stanovené týdenní pracovní doby odvodí zaměstnavatelé ze základní hodinové sazby, viz tabulka níže, podle vzorce:

MMx = MMz * k

k = 40 / x

MM = minimální mzda pro stanovenou týdenní pracovní dobu

z = 40 hodin

x = jiná stanovená týdenní pracovní doba, například 37,5 hodin

Roční náklady zaměstnavatele dle skupin prací od roku 2024