Vláda schválila novelu zákoníku práce, díky které bude minimální mzda v Česku podléhat pravidelné valorizaci. Skončí tak každoroční vyjednávání o jejím zvýšení – minimální mzda poroste transparentně a předvídatelně. Cílem vlády je, aby minimální mzda do roku 2029 dosáhla alespoň 47 % průměrné mzdy. S tímto cílem Ministerstvo práce a sociálních věcí nastaví koeficienty pro růst minimální mzdy. Informuje o tom Měšec.cz.
Součástí novely je také zrušení zaručené mzdy (tedy nejnižší možné ohodnocení dle oborů). Zůstane pouze zaručený plat, který určuje minimální výdělek zaměstnanců ve veřejném sektoru. Zaměstnance soukromé sféry bude místo zaručené mzdy chránit valorizovaná minimální mzda. Informuje o tom server Finmag.cz.
Problémy s fluktuací zaměstnanců řeší v Česku 55 % firem. Nejčastějším důvodem odchodu zaměstnanců je, že dostanou od jiného zaměstnavatele vyšší odměnu za srovnatelnou práci. K setrvání na pracovišti zaměstnance nejvíce přesvědčí zvýšení mzdy, ale k tomuto kroku firmy přistoupí jen v 5 % případů, kdy se dozví o úmyslu zaměstnance odejít. Vyplývá to z výzkumu agentury Grafton Recruitment, který zveřejnil server Businessinfo.cz.
Podle výzkumu hrají výraznou roli při ukončení pracovního poměru také vztahy na pracovišti a osobnost nadřízeného. V českých firmách se fluktuace průměrně pohybuje kolem 15 %, za zdravou míru fluktuace přitom experti považují 5 až 7 %.
Ve čtvrtém kvartálu roku 2023 vzrostla průměrná hrubá měsíční mzda v Česku oproti předchozímu roku o 6,3 %. Kvůli loňské inflaci však reálná měsíční mzda poklesla o 1,2 %. Uvádí to server Měšec.cz. Šlo už o devátý pokles reálné mzdy v řadě. Za celý loňský rok poklesla reálná mzda o 2,9 %.
Podle hlavního ekonoma společnosti CYRRUS letos podobná situace nenastane: „Očekáváme růst reálných výdělků o zhruba 3 %. Návrat na předkrizovou kupní sílu průměrné mzdy ovšem nenastane dříve než v roce 2026,“ předpovídá.
Meziroční inflace v Česku činila v únoru 2024 podle Českého statistického úřadu 2 %. Pokračuje tak ve výrazném zpomalení a Česko se po dvou letech zařadilo mezi desítku zemí s nejnižší meziroční inflací v EU. Průměrná inflace zemí EU aktuálně činí 2,6 %. Nejlépe je na tom s inflací Dánsko, nejhůře Rumunsko.
Prognóza České národní banky nyní předpokládá, že inflace za celý rok 2024 bude činit průměrně 2,6 %. Pro rok 2025 pak experti očekávají celoroční inflaci 2,1 %. Uvádí to server e15.cz.
Od začátku loňského roku musí mít každý podnikatel v Česku datovou schránku. Stát jich založil zhruba 2 miliony, ale více než 450 tisíc povinných uživatelů schránku dodnes neotevřelo. Podle správce datových schránek přitom v každé druhé nepoužívané schránce leží dopis od finančního úřadu nebo exekutora. Uvádí to server Měšec.cz.
Zprávy přijaté do datové schránky se považují za automaticky doručené po uplynutí 10 dní od přijetí, kdy zároveň začínají běžet lhůty pro odpovědi stanovené zákonem či možné právní kroky, jako jsou například pokuty za rychlost, nedoplatky na daních, sociální pojištění nebo dokonce exekuce. Doručení do datové schránky má stejný právní účinek jako doručení písemnosti do vlastních rukou adresáta, a to i bez přihlášení uživatele. Uvádí to tisková zpráva Digitální informační agentury, která datové schránky spravuje.
Na úvod upozorňujeme, že verze 24.950 je poslední aktualizace, kterou si mohou stáhnout uživatelé s…
Money Možnosti a nastavení Money S3 je možné propojit s libovolným poštovním serverem přes SMTP protokol…
Zodpovězené dotazy z 31.10. Dobrý den, prosím o radu, jak lze v účetním deníku řadit…
Vymezení směnek v účetnictví Směnka je definována jako listinný cenný papír, který vyjadřuje bezvýhradný slib…
Vymezení dluhopisů v účetnictví V rámci účetnictví rozlišujeme následující syntetické účty pro zachycení dluhopisů a souvisejících…
V rámci oceňování majetkových cenných papírů a podílů je nutné rozlišovat tři situace: ocenění při pořízení,…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy