Pokud náhle onemocníte, máte od zaměstnavatele nárok na náhradu mzdy během prvních 14 kalendářních dní nemoci. Výjimkou je takzvaná karenční…
Co je to minimální mzda? Minimální mzda je nejnižší možná výše odměny za práci v pracovněprávním vztahu. V roce 2019…
Minimální mzda má dvě funkce: Ochrannou – chrání zaměstnance před chudobou a umožňuje jim žít na úrovni skromné hmotné potřeby.…
Na začátek si udělejme pořádek v legislativních pojmech. Minimální mzda Minimální mzda je nejnižší možná výše odměny za práci v…
Uvedená částka 13 350 Kč se týká hrubé mzdy. Minimální čistá mzda činí: 11 267 Kč, pokud jste zaměstnanec bez…
Autor: Mgr. Zdeněk Zralý, daňový poradce č. 3177 Hlavní změnou, kterou nařízení vlády od 1. ledna 2019 přináší, je zvýšení…
Nedávno – konkrétně v průběhu měsíce září a října - byla ve sbírce zákonů zveřejněna dvě vládní nařízení, která upravují…
Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo vyhlášku č. 244/2015 Sb., ve které byly zveřejněny údaje mající dopad nejen do problematiky…
Pro zaměstnavatele je jistě dobrou zprávou, že se od ledna 2014 zkracuje období, za něž jsou povinni podle zákoníku práce…
Od 1. 8. 2013 dochází ke zvýšení minimální mzdy. Zvýšení minimální mzdy se kromě pracovněprávní oblasti promítá taktéž do problematiky…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy