S přicházejícími prázdninami a letními dovolenými možná někteří zaměstnavatelé budou řešit, jakým způsobem mohou svým zaměstnancům přispět na jejich rekreaci.
Autor: Mgr. Zdeněk Zralý, daňový poradce č. 3177
Standardně platí, že každé plnění, které poskytuje zaměstnavatel svým zaměstnancům ze závislé činnosti, podléhá u zaměstnanců zdanění a odvodům zdravotního a sociálního pojištění. Některá plnění však u zaměstnanců nejsou předmětem daně z příjmů ze závislé činnosti (např. náhrady cestovních výdajů či hodnota osobních ochranných pracovních prostředků) nebo jsou od této daně osvobozené. Právě do kategorie osvobozených příjmů ze závislé činnosti patří příspěvky zaměstnanci na rekreaci.
Aby byl tento příspěvek u zaměstnance osvobozen, musí být splněny zákonné podmínky uvedené v §6 odst. 9 ZDP, které jsou následující:
Posledním omezením u rekreací a zájezdů je částka nepeněžního plnění – osvobozeno je nejvýše 20 000 Kč za zdaňovací období.
ZDP dále stanoví, že obdobně se pohlíží také na příspěvky pro rodinné příslušníky zaměstnance. Podle Pokynu GFŘ D-22 se za rodinné příslušníky zaměstnance považují osoby:
Pokud by nebyly splněny podmínky pro osvobození příspěvku na rekreaci, tak by toto plnění podléhalo nejenom zdanění daní z příjmů ze závislé činnosti ale také pojistnému. Tímto by příspěvek samozřejmě ztratil výhodu oproti standardní mzdě.
Na úvod upozorňujeme, že verze 24.950 je poslední aktualizace, kterou si mohou stáhnout uživatelé s…
Money Možnosti a nastavení Money S3 je možné propojit s libovolným poštovním serverem přes SMTP protokol…
Zodpovězené dotazy z 31.10. Dobrý den, prosím o radu, jak lze v účetním deníku řadit…
Vymezení směnek v účetnictví Směnka je definována jako listinný cenný papír, který vyjadřuje bezvýhradný slib…
Vymezení dluhopisů v účetnictví V rámci účetnictví rozlišujeme následující syntetické účty pro zachycení dluhopisů a souvisejících…
V rámci oceňování majetkových cenných papírů a podílů je nutné rozlišovat tři situace: ocenění při pořízení,…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy