Nárok na dovolenou v zákoníku práce Každý zaměstnanec, který v daném kalendářním roce odpracoval alespoň 60 pracovních dnů pro jednoho…
Daňovými aspekty úroku z prodlení vážícího se k náhradě mzdy se zabývá dnešní pojednání. V obecné rovině je úrok z…
Jedním ze základních úkolů každého pracovníka personálního oddělení, případně vedení firmy, je vést evidenci o zaměstnancích, která obsahuje jejich osobní…
Nezabavitelná částka od roku 2022 – soud rozhodl! Nejvyšší soud, který je oprávněn vyhodnocovat pravomocná rozhodnutí soudů, zjistil ze soudních rozhodnutí…
Změny sazeb u tuzemského stravného Náhradu výdajů v souvislosti s pracovní cestou zaměstnance a výši stravného zakotvuje ve svých ustanoveních zákoník práce…
Funkce jednatele nemůže být považována za závislou práci dle zákoníku práce, a to i přes skutečnost, že v řadě společností s ručením omezeným…
Informace jsou aktuální k 31. květnu, 17:00. Vláda nastavuje nová opatření, k normálu je stále daleko V neděli 11. dubna…
Placení alimentů je povinné podle § 921 občanského zákoníku. V případě exekuce na výživné se ve většině jedná o neplacení…
1. Legislativní rámec Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZP). Novela zákoníku práce provedená…
Nejdříve se zaměříme na více pracovních poměrů u jednoho zaměstnavatele. Představte si, že máte výrobní podnik a hledáte novou uklízečku…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy