Pracovněprávní vztahy

Personální a mzdová agenda: jak postupovat při nabírání zaměstnanců

Co je to personální agenda V rámci personální agendy řeší podnikatelé zákonem dané povinnosti vztahující se k zaměstnancům. Přijetím prvního…

26 října, 2020

HPP, dohoda, nebo IČ? Jak správně vybrat typ smlouvy pro prvního zaměstnance

Pracovní poměr (HPP a zkrácený úvazek) Zaměstnanci s pracovním poměrem tvoří jádro firmy. Jde o trvalejší zaměstnance s pevně  stanoveným…

20 října, 2020

Nárok na odstupné: kdy na vzniká, jak se počítá a kdy se vyplácí?

Odstupné se týká jen výpovědí z hlavního pracovního poměru. Netýká se dohod o provedení práce nebo o provedení činnosti. Nárok…

4 prosince, 2019

Infoservis: Dohoda o provedení práce a srážková daň nově od 2014

Dlouhé roky jsme byli zvyklí, že pokud si zaměstnanec, který neměl u zaměstnavatele podepsané prohlášení, nevydělal měsíčně více než 5…

2 února, 2014

Dohody o provedení práce – změny od 1. 1. 2012

Novela Zákoníku práce zvýšila limit odpracovaných hodin jednoho zaměstnance v rámci dohody o provedení práce na 300 hodin za rok.…

1 prosince, 2011

Plánované změny u dohod o provedení práce

Ministerstvo práce a sociálních věcí připravuje v rámci vládních reforem změny, které se dotknou také dohod o provedení práce. (Pokračování…

30 května, 2011

Jednatel a pracovní smlouva

Mediálně zajímavým se pro ekonomická periodika – ale samozřejmě nejen pro ně - stalo prosincové rozhodnutí Nejvyššího správního soudu (dále…

16 února, 2011

Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.

Cookie policy