Nemocenské pojištění od roku 2024

Zaměstnanci začnou od roku 2024 odvádět nemocenské pojištění, a to ve výši 0,6 % ze svého vyměřovacího základu, kterým je ve většině případů hrubá mzda zaměstnance (eventuálně navýšená o různé neosvobozené benefity a peněžitá či nepeněžitá plnění).

Ve výsledku tak dostanou zaměstnanci od příštího roku nižší čistou mzdu. Do konce roku 2023 platí nemocenské pojištění za zaměstnance pouze jeho zaměstnavatel, a to ve výši 2,1 % z jejich vyměřovacích základů (pokud zaměstnancům vznikne zákonná účast na nemocenském pojištění).

Kolik odvedou zaměstnanci na pojistném?

V následující tabulce je uvedeno, kolik od roku 2024 odvede zaměstnanec na pojistném ze svých zdrojů, tedy ze své čisté mzdy.

Nemocenské pojištění u zaměstnanců od roku 2024 – 0,6 %
Vyměřovací základ(hrubá mzda)	Odvod měsíčně	Odvody ročně	Odvody za 10 let
20 000 Kč	120 Kč	1 440 Kč	14 400 Kč
30 000 Kč	180 Kč	2 160 Kč	21 600 Kč
35 000 Kč	210 Kč	2 520 Kč	25 200 Kč
50 000 Kč	300 Kč	3 600 Kč	36 000 Kč

Zvýší se i zaměstnavatelům odvody na pojistném?

Pro zaměstnavatele se v této oblasti nic nemění, nic se jim nezdraží. Nicméně jejich zaměstnanci budou mít při zachování stejné výše hrubé mzdy nižší čistou mzdu.

Někteří zaměstnavatelé pro zachování výše čisté mzdy budou pravděpodobně navyšovat hrubé mzdy zaměstnanců. Nestačí je však navýšit o 120 Kč, 180 Kč, 210 Kč nebo 300 Kč viz tabulka výše, neboť musíme počítat ze zákonnými odvody z hrubých příjmů. Pokud bychom brali v úvahu 15 % daň z příjmů a 11,6 % odvodů, které se budou srážet zaměstnancům, je nutno chybějící příjmy tzv. „nabruttovat“.

Příklad bruttace:

Použijeme vzoreček např. pro částku 300 Kč čisté mzdy: 300 / (100 % – 15 % – 11,6 %) = 408,72 Kč hrubého. Aby měl zaměstnanec s hrubou mzdou 50 000 Kč (v roce 2023) stejnou výši čisté mzdy v roce 2024, měla by jeho hrubá mzda od roku 2024 činit cca 50 409 Kč. Jen upozorňujeme, že měsíční základ daně se zaokrouhluje na celé stokoruny nahoru, takže v průběhu roku může čistá mzda při použití výše uvedeného vzorečku činit cca až o 15 Kč méně.

Srovnání hrubých a čistých mezd 2023 vs. 2024

Za předpokladu, že se nebude měnit sazba daně z příjmů a pojistné odvody pro rok 2024, jsou v tabulce uvedeny přepočtené navýšené hrubé mzdy pro rok 2024, tak, aby vycházela obdobná čistá mzda, jako měli zaměstnanci v roce 2023.

Nemocenské pojištění u zaměstnanců od roku 2024 – 0,6 % – srovnání čisté mzdy
Vyměřovací základ (hrubá mzda 2023)	Čistá mzda 2023 (sleva na poplatníka)	Vyměřovací základ (hrubá mzda 2024)	Čistá mzda 2024 (sleva na poplatníka)
20 000 Kč	17 370 Kč	20 164 Kč	17 365 Kč
30 000 Kč	24 770 Kč	30 246 Kč	24 763 Kč
35 000 Kč	28 470 Kč	35 287 Kč	28 468 Kč
50 000 Kč	39 570 Kč	50 409 Kč	39 557 Kč

V tomto případě se zaměstnavateli již zaměstnanci prodraží, a to o částku navýšené hrubé mzdy + 33,8 % pojistných odvodů za zaměstnavatele. Pokud tedy firma navýší hrubou mzdu například o 409 Kč, budou její  náklady u jednoho zaměstnance měsíčně činit o cca 547 Kč více, ročně pak o cca 6 564 Kč více.

Vyzkoušejte si Money S3 k vedení mezd a personalistiky. Money S3 vám pomůže nechybovat v přípravě podkladů pro mzdy, zaevidování pojištění zaměstnanců a vypočtení správných pojistných odvodů.