Exekuce a srážky ze mzdy a platu od roku 2024

Exekuční srážky ze mzdy a platu

Exekuční srážky ze mzdy a platu se vždy provádějí z čisté mzdy. Do čistého příjmu pro účely exekučních srážek však nesmíme zapomenout zahrnout všechny příjmy, například nemocenské dávky, různé důchody, podpora v nezaměstnanosti mateřská. Od 1. 9. 2015 se na základě novely občanského soudního řádu provádějí srážky i z dohody o provedení práce.

Změny provedené novelou zákoníku práce od 1. 10. 2023

V souladu s § 145 odst. 2 písm. b) zákoníku práce se s účinností od 1.10.2023 rozumí jinými příjmy i poskytnuté náhrady z odměny z dohod.

Nově smí zaměstnavatel dohodářům srazit:

• poskytnutou zálohu na odměnu z dohody, kterou je zaměstnanec povinen vrátit proto, že nebyly splněny podmínky pro přiznání této mzdy nebo platu (§ 147 odst. 1 písm. c) zákoníku práce),
• náhradu z dohody za dovolenou, na niž zaměstnanec ztratil právo nebo na niž mu právo nevzniklo, a náhradu odměny z dohody podle § 192, na niž zaměstnanci právo nevzniklo (§ 147 odst. 1 písm. e) zákoníku práce).

Změny ve výpočtu srážek od 1. 1. 2024

Od čisté mzdy se odečte nezabavitelná částka a zbytek až do limitu 28 585,50 Kč se dělí na třetiny se zaokrouhlením na celé koruny. Jedna třetina tedy může činit maximálně 9 528 Kč. 

Vypočtené třetiny se pak rozdělí následovně:

• 1/3 jde na tzv. přednostní pohledávky

(pokud žádná přednostní pohledávka není, pak tato třetina náleží povinnému)

• 2/3 jde na tzv. nepřednostní pohledávky
• 3/3 náleží vždy povinnému

Případný zbytek mzdy či platu nad limit 1,5násobku životního minima jednotlivce a částky normativních nákladů na bydlení pro jednu nebo dvě osoby (pro rok 2024 tedy částka 28 585,50 Kč) se považuje za plně zabavitelnou část mzdy nebo platu, či odměny z dohody.

Stanovení nezabavitelné částky od 1. 1. 2024

Nařízení vlády č. 595/2006 Sb., pak stanoví způsob výpočtu základní částky, která nesmí být sražena povinnému z měsíční mzdy při výkonu rozhodnutí, a dále stanoví částku, nad kterou je mzda postižitelná srážkami bez omezení.

Nezabavitelné částky od 1. 1. 2024 činí:

základní nezabavitelná částka (dlužník)	12 704,66 Kč
základní nezabavitelná částka na vyživovanou osobu dlužníka	3 176,16 Kč
dvojnásobek nezabavitelné částky	28 585,50 Kč
maximum 1/3 zbytku čisté mzdy	9 528,00 Kč

Podle § 3 nařízení vlády č. 595/2006 Sb. se pak celková nezabavitelná částka zaokrouhluje vždy na celé koruny směrem nahoru. Poprvé se tyto částky zohlední při výpočtu mez za leden 2024, tedy u těch, které budou vyplaceny v únoru 2024.

Příklady výpočtu nezabavitelné částky v roce 2024

Osoba dlužníka + další vyživované osoby		Zaokrouhleno (nahoru)
Dlužník žije sám a nemá žádné vyživované osoby	12 704,66 Kč	12 705 Kč
Dlužník žije sám, má manželku, se kterou ale nežije v rámci jedné společně hospodařící domácnosti*	15 880,82 Kč	15 881 Kč
Dlužník žije společně s manželkou a společně mají 1 nezletilé dítě, jiné vyživované osoby dlužník nemá	19 056,98 Kč	19 057 Kč
Dlužník žije s manželkou a společně mají 1 nezletilé dítě, dlužník má z předchozího vztahu další studující dítě	22 233,14 Kč	22 234 Kč
Dlužník žije sám, s bývalou partnerkou má dítě ve věku 1 roku a dále platí výživné na další 2 nezaopatřené děti **	25 409,30 Kč	25 410 Kč

(*) U manželů není rozhodující společná domácnost, vyživovací povinnost vzniká ze zákona (viz. § 697 občanského zákoníku).

(**) Pokud bývalá partnerka není vdaná (s někým jiným), pak má dlužník vyživovací povinnost i na tuto ženu, a to až do věku 2 let jejich společného dítěte (viz § 920 občanského zákoníku).

TIP: Volitelný modul Mzdy a personalistika PLUS v Money S3 rozšiřuje základní modul mezd. Dokoupit jej lze tedy pouze ke kompletům, které základní modul Mzdy a personalistika obsahují. Modul obsahuje nástroj pro výpočet exekucí, hromadné generování mezd a hromadné přidávání nepřítomností, odměn a srážek.