Mzdy a personalistika/Exekuce a srážky ze mzdy a platu od roku 2024
Novinky a špeky ve mzdách
Nabídka webinářů

Exekuce a srážky ze mzdy a platu od roku 2024

Exekuce a srážky ze mzdy a platu od roku 2024
Seyfor, a. s.
26. 02. 2024
Doba čtení3 minuty čtení
Líbilo se6
Exekuce a srážky ze mzdy a platu od roku 2024

Obsah

    Od 1. 1. 2024 se mění výše nezabavitelné částky. Dlužníkům zůstane oproti roku 2023 nižší čistá mzda.

    Exekuční srážky ze mzdy a platu

    Exekuční srážky ze mzdy a platu se vždy provádějí z čisté mzdy. Do čistého příjmu pro účely exekučních srážek však nesmíme zapomenout zahrnout všechny příjmy, například nemocenské dávky, různé důchody, podpora v nezaměstnanosti mateřská. Od 1. 9. 2015 se na základě novely občanského soudního řádu provádějí srážky i z dohody o provedení práce.

    Změny provedené novelou zákoníku práce od 1. 10. 2023 

    V souladu s § 145 odst. 2 písm. b) zákoníku práce se s účinností od 1.10.2023 rozumí jinými příjmy i poskytnuté náhrady z odměny z dohod.

    Nově smí zaměstnavatel dohodářům srazit:

    • poskytnutou zálohu na odměnu z dohody, kterou je zaměstnanec povinen vrátit proto, že nebyly splněny podmínky pro přiznání této mzdy nebo platu (§ 147 odst. 1 písm. c) zákoníku práce),
    • náhradu z dohody za dovolenou, na niž zaměstnanec ztratil právo nebo na niž mu právo nevzniklo, a náhradu odměny z dohody podle § 192, na niž zaměstnanci právo nevzniklo (§ 147 odst. 1 písm. e) zákoníku práce).

    Změny ve výpočtu srážek od 1. 1. 2024

    Od čisté mzdy se odečte nezabavitelná částka a zbytek až do limitu 28 585,50 Kč se dělí na třetiny se zaokrouhlením na celé koruny. Jedna třetina tedy může činit maximálně 9 528 Kč. 

    Vypočtené třetiny se pak rozdělí následovně:

    • 1/3 jde na tzv. přednostní pohledávky

    (pokud žádná přednostní pohledávka není, pak tato třetina náleží povinnému)

    • 2/3 jde na tzv. nepřednostní pohledávky
    • 3/3 náleží vždy povinnému

    Případný zbytek mzdy či platu nad limit 1,5násobku životního minima jednotlivce a částky normativních nákladů na bydlení pro jednu nebo dvě osoby (pro rok 2024 tedy částka 28 585,50 Kč) se považuje za plně zabavitelnou část mzdy nebo platu, či odměny z dohody.

    Zajistěte si vždy aktuální novinky ze světa mezd a personalistiky

    Zadejte váš e-mail a naše tipy z oblasti mezd a personalistiky vám budou chodit přímo do e-mailu. info

    Odesláním souhlasíte s našimi zásadami pro zpracování osobních údajů.

    Stanovení nezabavitelné částky od 1. 1. 2024

    Nařízení vlády č. 595/2006 Sb., pak stanoví způsob výpočtu základní částky, která nesmí být sražena povinnému z měsíční mzdy při výkonu rozhodnutí, a dále stanoví částku, nad kterou je mzda postižitelná srážkami bez omezení.

    Nezabavitelné částky od 1. 1. 2024 činí:

    základní nezabavitelná částka (dlužník) 12 704,66 Kč
    základní nezabavitelná částka na vyživovanou osobu dlužníka 3 176,16 Kč
    dvojnásobek nezabavitelné částky 28 585,50 Kč
    maximum 1/3 zbytku čisté mzdy 9 528,00 Kč

    Podle § 3 nařízení vlády č. 595/2006 Sb. se pak celková nezabavitelná částka zaokrouhluje vždy na celé koruny směrem nahoru. Poprvé se tyto částky zohlední při výpočtu mez za leden 2024, tedy u těch, které budou vyplaceny v únoru 2024.

    Příklady výpočtu nezabavitelné částky v roce 2024

    Osoba dlužníka + další vyživované osoby Zaokrouhleno (nahoru)
    Dlužník žije sám a nemá žádné vyživované osoby 12 704,66 Kč 12 705 Kč
    Dlužník žije sám, má manželku, se kterou ale nežije v rámci jedné společně hospodařící domácnosti* 15 880,82 Kč 15 881 Kč
    Dlužník žije společně s manželkou a společně mají 1 nezletilé dítě, jiné vyživované osoby dlužník nemá 19 056,98 Kč 19 057 Kč
    Dlužník žije s manželkou a společně mají 1 nezletilé dítě, dlužník má z předchozího vztahu další studující dítě 22 233,14 Kč 22 234 Kč
    Dlužník žije sám, s bývalou partnerkou má dítě ve věku 1 roku a dále platí výživné na další 2 nezaopatřené děti ** 25 409,30 Kč 25 410 Kč

    (*) U manželů není rozhodující společná domácnost, vyživovací povinnost vzniká ze zákona (viz. § 697 občanského zákoníku).

    (**) Pokud bývalá partnerka není vdaná (s někým jiným), pak má dlužník vyživovací povinnost i na tuto ženu, a to až do věku 2 let jejich společného dítěte (viz § 920 občanského zákoníku).

    TIP: Volitelný modul Mzdy a personalistika PLUS v Money S3 rozšiřuje základní modul mezd. Dokoupit jej lze tedy pouze ke kompletům, které základní modul Mzdy a personalistika obsahují. Modul obsahuje nástroj pro výpočet exekucí, hromadné generování mezd a hromadné přidávání nepřítomností, odměn a srážek.

    Byly informace v článku užitečné?

    Hodnocení pouze pro uživatele našeho blogu.

    Ano
    Ne
    Vyzkoušejte si účetní program Money S3

    Vyzkoušejte si účetní program
    Money S3

    Zdarma a se všemi funkcemi

    Aktuální webináře
    Důležité novinky ve mzdové účtárně 2023/2024
    záznam
    Zaměstnanecké benefity z daňového pohledu
    záznam
    Všechny webináře
    Zavřít reklamu
    Novinky a špeky ve mzdách