Jakmile u doktora nahlásíte nemoc a dostanete potvrzení o dočasné pracovní neschopnosti (lidově řečeno neschopenku), které doručíte zaměstnavateli, oficiálně nemusíte chodit do práce a máte nárok na náhradu mzdy. V červenci 2019 byla zrušena karenční doba, takže vám zaměstnavatel náhradu mzdy vyplatí také za první tři dny nemoci.
Náhradu mzdy dostáváte za všechny hodiny, které byste jinak strávili v práci, po dobu 14 kalendářních dnů od začátku pracovní neschopnosti. Náhradu mzdy vám zaměstnavatel vyplatí jako součást běžné mzdy a najdete ji jako samostatnou položku na výplatní pásce.
Výše náhrady mzdy je 60 % vašeho průměrného hodinového výdělku za poslední čtvrtletí poté, co projde redukční hranicí. Jak přesně se náhrada mzdy počítá, se dočtete v našem článku.
Od 15. dne pracovní neschopnosti vám zaměstnavatel přestane platit náhradu mzdy a stát, konkrétní správa sociální zabezpečení, vám začne platit nemocenskou. Tu vám bude platit maximálně po dobu 380 dní.
Od 1. ledna 2020 se vyřizování neschopenek zrychlilo díky elektronickým eNeschopenkám. Více si o nich přečtěte v našem článku.
Stát vám nemocenskou vyplatí na účet, nebo v hotovosti prostřednictvím poštovní poukázky. V druhém případě vám však nemocenskou sníží o náklady za poštovní doručení.
Zákon nestanovuje pro výplatu nemocenské konkrétní den v měsíci. Lhůta pro vyplacení je maximálně 30 dnů od chvíle, kdy zaměstnavatel doručí doklad pro nárok o výplatu dávky na správu sociálního zabezpečení. Vyplácí se tedy zpětně za daný měsíc, podobně jako výplata.
Například v roce 2007 vyplatily OSSZ 82 % nemocenských ve lhůtě do 10 dnů. Aktuálnější data o výplatách nemocenských nejsou k dispozici. Typicky však nemocenská chodí od 8. do 17. dne v měsíci. Termín výplaty závisí zejména na tom, kdy zaměstnavatel doručí úřadu potřebné doklady.
Pokud si myslíte, že byste už měli mít nemocenskou na účtě, ale stále ji nemáte, kontaktujte svého zaměstnavatele – zjistěte, jestli a kdy podklady na OSSZ poslal.
Jestliže váš zaměstnavatel podklady na OSSZ poslal a uplynula už maximální lhůta 30 dní, ale vy peníze stále nemáte, požádejte zaměstnavatele, ať kontaktuje OSSZ. Případně můžete zkusit kontaktovat OSSZ i napřímo – zde je přehled kontaktů.
Nemocenská vám přijde ve výši 60 % vaší průměrné mzdy za poslední rok. Musí však projít ještě redukční hranicí. Jak přesně nemocenskou spočítat si přečtěte v našem dalším článku.
Karel marodil 4 týdny. Prvních 14 dnů pobírá náhradu mzdy od zaměstnavatele. Tuto náhradu dostává pouze za pracovní dny, v našem případě za 10 pracovních dnů (80 hodin).
Poslední dva týdny už čerpá nemocenskou od státu. Denní příspěvek pobírá na kalendářní den, tj. včetně víkendů a svátků. Podívejte se, jak by se částky lišily v závislosti na výši Karlovy mzdy.
Průměrná hrubá měsíční mzda za uplynulý rok | Průměrná hodinová mzda | Náhrada mzdy za prvních 10 pracovních dnů v pracovní neschopnosti | Nemocenská za dalších 14 dnů pracovní neschopnosti | Celkem Karel dostane |
25 000 | 156 | 6 749 | 6 216 | 12 956 |
35 000 | 219 | 9 461 | 8 708 | 18 169 |
45 000 | 281 | 11 483 | 10 864 | 22 347 |
55 000 | 344 | 12 297 | 12 516 | 25 813 |
Nemocenskou vám může ukončit lékař, a to v následujících situacích:
S výpočtem nemocenské vám pomůže modul Mzdy a personalistika. Vyzkoušejte si ho zdarma v účetním softwaru Money S3 Start.
Důležitá připomínka na úvod Na úvod bychom rádi upozornili uživatele Money S3 na končící podporu…
Money Blíží se ukončení podpory některých operačních systémů. Na operačních systémech Windows 8 a 8,1…
Základem je propojení e-shopu a účetního systému Aby automatizace skladových procesů a oběhu dokladů mohla…
Proč e-shopy používají účetní programy Krabicové i open-source e-shopy dnes obsahují velké množství funkcí, díky…
Administrace e-shopu a účetní systém – 2 hlavní místa, kde e-shopaři sbírají data K provozování…
Co si vyjasnit před rozjetím e-shopu Než začnete vybírat e-shopové řešení, ujasněte si svůj základní…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy