Daň z příjmů se řídí zákonem o daních z příjmů a musí ji platit všechny ekonomicky aktivní fyzické osoby s trvalým bydlištěm v Česku – a v některých případech i cizinci.
TIP:Zatímco OSVČ daň z příjmů odvádí sami, za zaměstnance odvádíte daň vy jako zaměstnavatel – každý měsíc strhnete příslušnou částku ze mzdy. V některých situacích ale musí daňové přiznání odevzdat zaměstnanec sám, třeba pokud má příjmy z podnikání na vedlejší činnost.
Výše daně z příjmů v roce 2023 činí 15 %, tedy stejně jako loni. Daň ve výši 23 % platí pro zaměstnance s příjmy vyššími než je čtyřnásobek průměrné hrubé mzdy (tj. 40 324 × 4 = 161 296 Kč) – sazba 23 % se aplikuje se na příjem, který hranici přesáhne.
Daně z příjmů zaměstnanců řešíte při ročním zúčtování daně. Tato povinnost vám jako zaměstnavatelům vzniká, pokud vás o roční zúčtování daně zaměstnanec včas a řádně požádá – to může udělat pouze pokud nemá povinnost podávat daňové přiznání.
Počítejte s tím, že zaměstnanci nemusí vědět, že si mají o roční zúčtování daně zažádat. Běžnou praxí ve firmách je, že přebírá aktivitu účetní. Od zaměstnanců zjistí, jestli za ně přiznání bude řešit firma, nebo jestli si ho podají sami – k tomu pak potřebují Potvrzení o zdanitelných příjmech.
V roce 2023 museli zaměstnanci podepsat roční zúčtování za rok 2022 u svého zaměstnavatele do 15. února. Zaměstnavatelé pak museli provést podání vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti za zdaňovací období 2022 do 1. března, případně do 20. března 2023 elektronicky.
Pro zaměstnance, kteří si daňové přiznání podávají sami, platí jiné termíny. Letos museli daňové přiznání odevzdat do 3. dubna 2023, případně do 2. května 2023 v elektronické podobě.
Zaměstnanci vzniká povinnost podat daňové přiznání v následujících případech:
Zaměstnanec si může podat daňové přiznání i dobrovolně, třeba když nestihne účtárně dodat včas všechna potřebná potvrzení.
Daň z příjmu činí 15 %, případně 23 % u zaměstnanců s nadprůměrnou mzdou. Zaměstnanec může v prohlášení k dani uplatnit různé daňové slevy nebo daňová zvýhodnění na děti. Zároveň za zaměstnance odvádí zaměstnavatel sociální pojištění (24,8 % z vyměřovacího základu) a zdravotní pojištění (ve výši 9 %).
TIP: Základní sleva na poplatníka, sleva na dítě, nebo třeba na manžela či manželku.V kvalitním účetním programu nemusíte nic složitě počítat a navíc máte jistotu, že pracujete s aktuálními údaji, i když se legislativa často mění. Software vám všechny hodnoty pro jednotlivé zaměstnance na pár kliknutí vypočítá.
Nejjednodušším způsobem, jak podat dokumenty na Finanční správu, je vyplnit je v účetním programu a ihned odeslat. Další možností je dokumenty exportovat a odeslat datovou schránkou nebo prostřednictvím webové aplikace Elektronická podání (EPO).
Pokud účetní program Money S3 ještě nepoužíváte, vyzkoušejte to zdarma. Ve zkušební verzi vám fungují veškeré funkce a na placenou variantu pak můžete kdykoliv přejít.
Změny v nároku na odpočet daně Významnou změnou by měla být možnost uplatnění nároku na…
Důležitá připomínka na úvod Na úvod bychom rádi upozornili uživatele Money S3 na končící podporu…
Money Blíží se ukončení podpory některých operačních systémů. Na operačních systémech Windows 8 a 8,1…
Základem je propojení e-shopu a účetního systému Aby automatizace skladových procesů a oběhu dokladů mohla…
Proč e-shopy používají účetní programy Krabicové i open-source e-shopy dnes obsahují velké množství funkcí, díky…
Administrace e-shopu a účetní systém – 2 hlavní místa, kde e-shopaři sbírají data K provozování…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy