Skrýt menu
Skrýt formulář

Minimální mzda v roce 2009 zůstává na stejné úrovni

Solitea Česká republika, a.s. | 08. 01. 2009

Nejnižší hrubá minimální mzda v České republice zůstává na úrovni dosavadních 8.000 Kč za měsíc pro zaměstnance odměňované měsíční mzdou resp. 48,10 Kč za každou odpracovanou hodinu pro pracovníky odměňované mzdou hodinovou.

Autor: MVDr. Antonín Kozdera, CSc., daňový poradce č. 1844

V nezměněné podobě platí znění Nařízení vlády č.567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.

Základní sazba minimální mzdy

Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 48,10 Kč za hodinu nebo 8 000 Kč za měsíc.

Nejnižší úrovně zaručené mzdy

Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, takto:

Skupina prací Nejnižší úroveň zaručené mzdy
v Kč za hodinu v Kč za měsíc
1. 48,10 8000
2. 53,10 8900
3. 58,60 9800
4. 64,70 10 800
5. 71,50 12 000
6. 78,90 13 200
7. 87,10 14 600
8. 96,20 16 100

 

Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytována mzda, jsou obecné charakteristiky skupin prací a příklady prací v těchto skupinách stanoveny v příloze k nařízení č.567/2006 Sb.

Sazby minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance

Podle míry vlivů omezujících pracovní uplatnění zaměstnance činí minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy
a) 90% (tj. 7200 Kč, resp. 43,30 Kč/hod.) částek jde-li o první pracovní poměr zaměstnance ve věku 18 až 21 let, a to po dobu 6 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru,
b) 80% (tj. 6400 Kč, resp. 38,50 Kč/hod.) částek jde-li o mladistvého zaměstnance,
c) 75% (tj. 6000 Kč, resp. 36,10 Kč/hod.) částek jde-li o zaměstnance, který je poživatelem částečného invalidního důchodu,
d) 50% (tj. 4000 Kč, resp. 24,10 Kč/hod.) částek jde-li o zaměstnance, který je poživatelem plného invalidního důchodu, nebo o mladistvého zaměstnance, který je plně invalidní a nepobírá plný invalidní důchod

Štítky článku

Aktuality

Manuál pro EET

Nejhledanější

DPH Daň z příjmu Majetkové daně Daň z nemovitosti Daňové přiznání Sociální a zdravotní pojištění

Oblíbené články

Daňový kalendář

15. 07. 2020
Záloha na daň za 2. čtvrtletí 2020
20. 07. 2020
Měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti
20. 07. 2020
Daňové přiznání a splatnost daně k MOSS
Další termíny

Slovník pojmů

eBook plný rad z praxe

Jak vybrat účetní systém

ebook-img