Jaká je minimální mzda v roce 2019?

Solitea Česká republika | 03. 04. 2019

V roce 2019 již popáté v řadě vzrostla minimální mzda a aktuálně činí 13 350 Kč. Oproti loňskému roku 2018 ji vláda navýšila o 1 150 Kč a minimální hodinová sazba vzrostla ze 73,20 na 79,80 Kč. Trend zvyšování minimální mzdy by měl i nadále pokračovat, protože Ministerstvo práce a sociálních věcí plánuje do konce roku 2020 navýšit minimální mzdu na polovinu průměrné mzdy.

Uvedená částka 13 350 Kč se týká hrubé mzdy. Minimální čistá mzda činí:

  • 11 267 Kč, pokud jste zaměstnanec bez dítěte,
  • 12 534 Kč, jste-li zaměstnanec s jedním dítětem
  • a 14 151 Kč, pokud máte děti dvě.

Pro srovnání: Čistá minimální mzda v roce 2018 pro zaměstnance bez dítěte činila 10 468 Kč.

Koho ovlivňuje zvýšení minimální mzdy?

Růst minimální mzdy má mimo jiné vliv na některé daňové směrnice, a proto ovlivňuje nejen zaměstnance, kteří minimální mzdu pobírají. Dotknout se může rodičů, nezaměstnaných a některých důchodců.

Rodiče: S minimální mzdou vzrostla od ledna 2019 také hranice pro využití daňového bonusu na dítě. Ten lze totiž uplatňovat pouze v případě, že rodičův roční příjem dosáhne minimálně na 6násobek minimální mzdy. Ten v roce 2019 činí 80 100 Kč. Daňový bonus může využít poplatník, jehož sleva na dani je vyšší než jeho daňový odvod. Stát poplatníkovi tento rozdíl vyplatí v podobě daňového bonusu.

Důchodci: Příjem důchodu či penze je běžně osvobozený od daně, ale nesmí za rok překročit 36násobek minimální mzdy. V roce 2019 je tato hranice 480 600 Kč, což znamená měsíční důchod ve výši 40 050 Kč.

Nezaměstnaní, kteří jsou v evidenci Úřadu práce a pobírají podporu v nezaměstnanosti, si mohou bokem vydělat maximálně polovinu minimální mzdy, což v roce 2019 činí 6 675 Kč měsíčně.

Minimální mzda a zdravotní pojištění

Od aktuální minimální mzdy se odvíjí také výpočet minimálního odvodu na zdravotní pojištění. Proto se dotkne osob bez zdanitelných příjmů a zaměstnanců s krátkým úvazkem.

  1. Osoby bez zdanitelných příjmů za sebe samy platí zdravotní pojištění v jeho minimální výši, která je totožná jako u minimální mzdy. V roce 2019 je tato částka 1 802 Kč.
  2. Zaměstnanci s krátkým úvazkem musí doplácet zdravotní pojištění do výše, kterou by odváděli, kdyby dostávali minimální mzdu, tedy do částky 1 802 Kč.

Co je to minimální mzda?
Minimální mzda je nejnižší přístupná výše odměny za práci v pracovněprávním vztahu. Umožňuje zaměstnancům žít na úrovní skromné hmotné spotřeby a zaměstnavatelům zajišťuje základní rovné podmínky mzdové konkurence. Zároveň má občany motivovat k vykonávání pracovní činnosti.
Minimální mzda se mnohdy plete s pojmem životní minimum. Ten je na rozdíl od minimální mzdy zákonem stanovenou hranicí peněžních příjmů občana, pod kterou nastává hmotná nouze. V roce 2019 činí životní minimum pro jednotlivce 3 410 Kč

  • Byly tyto informace užitečné?
  • AnoNe

Nejhledanější

DPH Daň z příjmu Majetkové daně Daň z nemovitosti Daňové přiznání Sociální a zdravotní pojištění

Oblíbené články

Daňový kalendář

02. 03. 2020
Podání vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti za zdaňovací období 2019
02. 03. 2020
Odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za leden 2020
11. 03. 2020
Splatnost daně za leden 2020 (mimo spotřební daň z lihu)
Další termíny

Slovník pojmů

eBook plný rad z praxe

Jak vybrat účetní systém

ebook-img