[Březen 2026] Ruční výběr klíčových událostí pro malé a střední firmy

Průmysl v lednu dál rostl, tempo ale zpomalilo a firmy sledují dopady konfliktu v Íránu

Průmyslová produkce v Česku v lednu 2026 meziročně vzrostla o 2,8 %, oproti prosinci ale klesla o 2,6 %. Český průmysl tak sice roste už dvanáct měsíců v řadě, tempo růstu se však proti závěru loňského roku zpomalilo. Největší podíl na lednovém růstu měla výroba automobilů, kovozpracující průmysl a výroba a rozvod elektřiny, plynu a tepla. Pozitivně vyznívají i nové zakázky, jejichž hodnota byla meziročně vyšší o 9,8 %. Informuje o tom server Patria.

Podle Svazu průmyslu a dopravy ČR zatím firmy vnímají výhled spíše opatrně optimisticky a lednová čísla potvrzují scénář mírného oživení. Současně ale podniky sledují možné dopady krize v Íránu, které by se mohly projevit zejména ve vyšších dopravních nákladech a cenách energií. Pro energeticky náročné firmy by to mohlo znamenat další komplikace, v některých případech se navíc mohou objevit i problémy s dodávkami materiálu nebo zakázkami, zejména u podniků obchodujících v dotčeném regionu. Uvádí to web BusinessInfo.cz.

EU Inc. umožní firmám založit společnost do 48 hodin a plně online

Evropská komise v březnu představila návrh takzvané společnosti EU Inc., která má fungovat v rámci nového „28. režimu“. Cílem je usnadnit startupům a rychle rostoucím firmám podnikání napříč Evropskou unií podle jednotných pravidel. Podle návrhu by mělo být možné založit firmu do 48 hodin, plně online, za méně než 100 eur a bez požadavku na minimální základní kapitál. 

Nová právní forma má být stejná ve všech členských státech a podnikatelé si budou moci vybrat, ve které zemi EU společnost založí. Jak píše Forbes, Evropská komise návrh prezentuje jako jeden z nástrojů ke zvýšení konkurenceschopnosti Evropy a omezení administrativních bariér pro firmy, které chtějí růst na jednotném trhu. Zatím jde ale o návrh, který ještě musí projít dalším legislativním procesem na úrovni EU.

Pětina zaměstnanců si pravidelně přivydělává

Vedlejší příjem má pravidelně zhruba pětina zaměstnanců a další o něm uvažují. Podle průzkumu personální společnosti Předvýběr nemá druhý příjem ani ho neplánuje jen asi třetina lidí, kterým stačí mzda z hlavního zaměstnání a volný čas je pro ně důležitější. U části zaměstnanců ale nejde o volbu, nýbrž o nutnost – 17 % respondentů uvedlo, že si musí přivydělávat, protože z hlavního příjmu nepokryjí základní životní náklady.

Pro 45 % lidí představuje vedlejší příjem možnost, jak si dopřát něco navíc, například dovolenou, koníčky nebo investice. Informuje o tom web BusinessInfo.cz. Dalších 21 % ho vnímá jako pojistku pro případ ztráty zaměstnání a 17 % jako příležitost k seberealizaci. O tom, že si jejich zaměstnanci přivydělávají, podle průzkumu ví 63 % zaměstnavatelů. Většině to nevadí, i když přibližně desetina firem se na vedlejší příjmy zaměstnanců dívá spíše negativně.

Při reklamaci opravou se záruka prodlouží na tři roky

Od července 2026 se změní pravidla reklamací ve prospěch spotřebitelů. Pokud si zákazník při reklamaci zvolí opravu výrobku, zákonná záruka se automaticky prodlouží ze dvou na tři roky. Cílem novinky je podpořit opravy místo výměny zboží a motivovat k delší životnosti výrobků. Přesto o této změně zatím řada lidí vůbec neví, jak informuje web arecenze.cz.

Novela zákona o ochraně spotřebitele a občanského zákoníku přináší i další novinky. Výrobci budou mít u vybraných typů zboží povinnost zajistit opravu i po uplynutí zákonné záruční lhůty a zároveň se zakáže používání postupů, které úmyslně zkracují životnost výrobků. Změny mají posílit ochranu spotřebitelů a omezit nepoctivé praktiky, které vedou k častější výměně zboží. Kompletní výčet novinek uvádí web Měšec.cz.

ČSSZ zřídila speciální datovou schránku pro měsíční hlášení zaměstnavatelů

V souvislosti se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele zřídila Česká správa sociálního zabezpečení novou samostatnou datovou schránku určenou právě pro tato podání. Informuje o tom web Měšec.cz. Zaměstnavatelé tak budou muset jednotná měsíční hlášení, včetně opravných hlášení, zasílat výhradně elektronicky. Cílem změny je zjednodušit komunikaci s úřady a snížit administrativní zátěž.

Pro podání jednotného měsíčního hlášení prostřednictvím datových schránek slouží nově schránka s ID iie254d. Hlášení ale bude možné podat také přes datové rozhraní ČSSZ nebo elektronickou aplikaci na ePortálu ČSSZ. Ostatní podání podle zákona č. 323/2025 Sb., například registrace zaměstnavatele nebo zaměstnance, se i nadále zasílají do dosavadní datové schránky pro e-Podání ČSSZ s ID 5ffu6xk.