HR

HR (z anglického Human Resources), česky lidské zdroje, jsou vedle „půdy“ a „kapitálu“ jedním ze tří základních výrobních faktorů. V praxi se však termínem HR často myslí „HR oddělení“ nebo „HR manažer“.

Takový manažer (nebo oddělení) má na starosti nábor, rozvoj či motivaci lidských zdrojů – tedy zaměstnanců – ve firmách. HR je novější výraz pro personalistiku. Zatímco personalista měl v užším slova smyslu na starost jen nábor zaměstnanců a administrativu s tím spojenou, HR manažer navíc řeší i motivaci nebo spokojenost lidí ve firmě. Dnes už ale oba termíny splývají a od personalisty se čeká to stejné jako od HR manažera.