Od tvůrců úspěšného účetního programu

Blog Money / Slovník pojmů / Minimální mzda

Minimální mzda představuje nejnižší možnou výši odměny za práci v pracovněprávním vztahu. Zaměstnancům umožňuje skromný život a zaměstnavatele chrání před nekalou soutěží spojenou s výplatou příliš nízkých mezd. Poprvé byla minimální mzda v Československu stanovena v únoru roku 1991 a činila 2 000 Kč měsíčně. Minimální mzda je propojená s několika daňovými směrnicemi, a proto má její vývoj vliv nejen na zaměstnance, ale také například na rodiče, nezaměstnané nebo některé důchodce. S minimální mzdou totiž roste:

  • hranice pro využití daňového bonusu na dítě,
  • částka, kterou si mohou vydělat nezaměstnaní v evidenci Úřadu práce
  • nebo hranice pro osvobození důchodu od daně.
Více informací o vlivu minimální mzdy na vaše daňové výhody si přečtěte na našem blogu.

blankZpět na slovník pojmů

Komunita samostatných účetních

Přidejte se zdarma

Přidejte se
do největší komunity samostatných účetních

blankVýhody
blank