Od tvůrců úspěšného účetního programu

Blog Money / Slovník pojmů / Minimální mzda

Minimální mzda představuje nejnižší možnou výši odměny za práci v pracovněprávním vztahu. Zaměstnancům umožňuje skromný život a zaměstnavatele chrání před nekalou soutěží spojenou s výplatou příliš nízkých mezd. Poprvé byla minimální mzda v Československu stanovena v únoru roku 1991 a činila 2 000 Kč měsíčně." heading_align="text-left"][ucaddon_h2_left_text section_h2="Koho minimální mzda ovlivňuje" section_text="Minimální mzda je propojená s několika daňovými směrnicemi, a proto má její vývoj vliv nejen na zaměstnance, ale také například na rodiče, nezaměstnané nebo některé důchodce.

S minimální mzdou totiž roste:

  • hranice pro využití daňového bonusu na dítě,
  • částka, kterou si mohou vydělat nezaměstnaní v evidenci Úřadu práce
  • nebo hranice pro osvobození důchodu od daně.

Více informací o vlivu minimální mzdy na vaše daňové výhody si přečtěte na našem blogu.

Zpět na slovník pojmů