Příspěvek v době částečné práce (kurzarbeit)
20. 07. 2021
Legislativa Dne 1. 7. 2021 vzešla v platnost novela Zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., která obsahuje pravidla tzv. kurzarbeitu (částečné práce). Příspěvek v době částečné práce navazuje na podporu v rámci cíleného programu Antivirus, který skončil k 30. 6. 2021. Příspěvek v době částečné práce se bude poskytovat zaměstnavateli za účelem udržení úrovně zaměstnanosti po dobu stanovenou nařízením vlády. […]
Mimořádný příspěvek při nařízené karanténě
29. 03. 2021
Legislativa Zaměstnanci mají v období 1.3.2021 do 30.4.2021 nárok na mimořádný příspěvek při nařízené karanténě (izolaci). Pro účely Zákona o mimořádném příspěvku se karanténou rozumí též izolace. Příspěvek vyplácí zaměstnavatel jako součástí náhrady mzdy za karanténu. Pro koho bude mimořádný příspěvek platit Pro všechny zaměstnance, kterým bude nařízena karanténa nebo izolace z důvodu infekčního onemocnění […]
Recyklační příspěvek
09. 03. 2021
Řešení v Money S3 Na Kartě zásoby zadáte RP na záložce Uživatelské pole 1. Pomocí tlačítka Přidat uživatelské pole otevřete novou kartu Definice uživatelského pole. Zde zadáte libovolný název pole, např. „příspěvek na recyklaci“. Datový typ nastavíte na volbu „číselná hodnota“ a na 2 desetinná místa. Tlačítkem Zobrazovat pole na skladových položkách zobrazíte seznam dokladů, […]
Stravenkový paušál
15. 02. 2021
Legislativní úvod Doposud mohly zaměstnavatelé daňové zvýhodnění na stravování využít dvěma způsoby: Zaměstnavatel zajišťuje stravování ve vlastních stravovacích zařízeních či prostřednictvím jiných subjektů. Daňově uznatelným nákladem zaměstnavatele je příspěvek poskytovaný až do výše 55 % ceny jednoho jídla (u plátců DPH v úrovni bez DPH) za jednu směnu, maximálně však do výše 70 % stravného poskytovaného zaměstnancům odměňovaným platem při pracovní době trvající 5 až 12 hodin (pro rok 2021 se jedná o […]
Využijte nový modul Mzdy a personalistika PLUS naplno
27. 01. 2021
Za necelých 30 minut tak zjistíte vše potřebné o exekucích v Money S3.
Legislativní změny platné od 1. 1. 2021
25. 01. 2021
Mzdy Výpočet dovolené Základní zákonná výměra ve výši 4 týdnů zůstává stejná, ale její konkrétní výše bude odvozena od týdenní pracovní doby konkrétního zaměstnance. To znamená, že zaměstnanec, který má pravidelnou týdenní pracovní dobu (40 hodin týdně) a bude u svého zaměstnavatele pracovat celý kalendářní rok (52 týdnů), bude mít nárok na 160 hodin dovolené. […]
Zaúčtování mezd v podvojném účetnictví
21. 01. 2021
Tento návod se věnuje zaúčtování mezd pro agendy vedené v podvojném účetnictví.
Zaúčtování mezd v daňové evidenci / jednoduchém účetnictví
21. 01. 2021
Tento návod se věnuje zaúčtování mezd pro agendy vedené v daňové evidenci / jednoduchém účetnictví.
Výpočet mezd zaměstnance
21. 01. 2021
Následující návod vás provede zpracováním jednotlivých mezd. Tento postup je totožný pro podvojné účetnictví i daňovou evidenci. Před vlastním zpracováním mzdy máte možnost připravit si nepřítomnosti zaměstnance. V seznamu zaměstnanců (Režie / Zaměstnanci) postavte kurzor na zaměstnance, klikněte na tlačítko Nepřítomnosti. Zobrazí se seznam nepřítomností. Pomocí tlačítka „Přidat“ přidáte nepřítomnost. Nepřítomnost přidáváte k tomu pracovnímu poměru, na […]
Jak na Souběžné pracovní poměry v novém modulu mezd
21. 01. 2021
Máte ve vaší společnosti zaměstnance, kteří mají více pracovních poměrů? Nově od verze 20.700, která obsahuje nový modul mezd, evidujete pouze jednu kartu zaměstnance a na ní všechny pracovní poměry zaměstnance. Poté, co provedete Převod mezd, je nutné Souběžné pracovní poměry vytvořit. V původním modulu mezd zaměstnanec s více pracovními poměry musel být založen tolikrát, kolik pracovních […]
