Březnové mzdy v Money S3 snadno zpracujete i s příplatkem za karanténu

Co měníme

Aby stát motivoval občany k dodržování karantény, zavedl mimořádný příplatek 370 korun za den nařízené karantény. Na peníze mají nárok zaměstnanci i tzv. dohodáři, pokud mají nemocenské pojištění. Příspěvek vyplácí zaměstnavatel jako součást náhrady mezd (detaily se dozvíte níže). 

Money S3 bude na změnu včas připravené, abyste v dubnu, při zpracování mezd za březen, měli vše podle nových pravidel. 

Informace je tedy důležitá pro uživatele modulu Personalistika a Mzdy. 

Na co se připravit

Detailní návod, jak příplatek ke mzdám v Money S3 vyřešíte, vydáme současně s aktualizovanou verzi 21.300. 

Kdy to bude hotové

Aktualizovanou verzi Money S3 (21.300) vydáme nejpozději do konce března. Vaši práci proto změna nijak nezbrzdí. Stačí, když si včas aktualizujete svůj systém. 

Jak je to s příplatkem

Mimořádný příplatek při nařízené karanténě se týká zaměstnanců a dohodářů, kteří odvádí nemocenské pojištění. Neplatí v situaci, kdy je člověk v karanténě kvůli návratu ze soukromé cesty do zahraničí. 

Vztahuje se na období od 1. března do 30. dubna 2021. 

Výše příspěvku je 370 korun za kalendářní den. Zaměstnanec má nárok na příspěvek po dobu maximálně 14 dnů. 

Společně s náhradou mzdy může zaměstnanec získat maximálně 90 % průměrného výdělku za odpovídající počet zameškaných hodin. 

Příspěvek je osvobozen od daně z příjmů, nezahrnujte ho tedy do vyměřovacího základu pro pojištění.

4 příklady na závěr

1. Zaměstnanci byla nařízena karanténa na 10 dnů od 19. února do 1. března
Na příspěvek nemá nárok. Karanténa byla nařízena před 1. březnem a celá uplynula před dnem účinnosti zákona, tj. 5. březnem.

2. Zaměstnanci byla nařízena karanténa na 15 dnů od 28. února do 14. března
Karanténa mu byla nařízena před 1. březnem. Proto má nárok na příplatek pouze za dny od účinnosti zákona. Dostane tedy příspěvek za období od 5. března až do 13. března.

3. Zaměstnanci byla nařízena karanténa na 14 dnů od 2. března do 15. března. Pátý den karantény měl zaměstnanec pozitivní test na COVID-19, lékař mu proto nařídil izolaci do 21. března
Zaměstnanec má nárok na příspěvek po dobu 14 dnů, tj. od 2. března do 15. března.

4. Zaměstnanci byla nařízena karanténa na 14 dnů od 28. dubna do 11. května
Zaměstnanec má nárok na příspěvek pouze za 3 dny, tj. od 28. dubna do 30. dubna.

Zdroj: www.mpsv.cz/izolacka