Nejnižší hrubá minimální mzda v České republice zůstává na úrovni dosavadních 8.000 Kč za měsíc pro zaměstnance odměňované měsíční mzdou resp. 48,10 Kč za každou odpracovanou hodinu pro pracovníky odměňované mzdou hodinovou.
Autor: MVDr. Antonín Kozdera, CSc., daňový poradce č. 1844
V nezměněné podobě platí znění Nařízení vlády č.567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 48,10 Kč za hodinu nebo 8 000 Kč za měsíc.
Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, takto:
| Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy | |
| v Kč za hodinu | v Kč za měsíc | |
| 1. | 48,10 | 8000 |
| 2. | 53,10 | 8900 |
| 3. | 58,60 | 9800 |
| 4. | 64,70 | 10 800 |
| 5. | 71,50 | 12 000 |
| 6. | 78,90 | 13 200 |
| 7. | 87,10 | 14 600 |
| 8. | 96,20 | 16 100 |
Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytována mzda, jsou obecné charakteristiky skupin prací a příklady prací v těchto skupinách stanoveny v příloze k nařízení č.567/2006 Sb.
Podle míry vlivů omezujících pracovní uplatnění zaměstnance činí minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy
a) 90% (tj. 7200 Kč, resp. 43,30 Kč/hod.) částek jde-li o první pracovní poměr zaměstnance ve věku 18 až 21 let, a to po dobu 6 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru,
b) 80% (tj. 6400 Kč, resp. 38,50 Kč/hod.) částek jde-li o mladistvého zaměstnance,
c) 75% (tj. 6000 Kč, resp. 36,10 Kč/hod.) částek jde-li o zaměstnance, který je poživatelem částečného invalidního důchodu,
d) 50% (tj. 4000 Kč, resp. 24,10 Kč/hod.) částek jde-li o zaměstnance, který je poživatelem plného invalidního důchodu, nebo o mladistvého zaměstnance, který je plně invalidní a nepobírá plný invalidní důchod
Kompletní legislativní podpora pro rok 2025 Verze 25.200 obsahuje poslední chybějící legislativní tiskové sestavy nutné…
Money Možnosti a nastavení Pro Raiffeisenbank byla přidána nová služba pod názvem Raiffeisenbank (API), která…
Proč je nezbytné sestavit přílohu účetní závěrky V předchozích článcích jsme se zabývali rozvahou účetní závěrky…
Obsah: Účetní uzávěrka Účetní závěrka Rozsah účetní závěrky Druhy účetní závěrky Obsah účetní závěrky Hned…
Rozdíl mezi účetním a daňovým dokladem Účetní doklady jsou záznamy o obchodní aktivitě, které slouží…
Při vedení pokladny evidujete všechny peníze, které přijímáte a vydáváte pomocí pokladních dokladů. Pokladní doklad…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy