Od tvůrců úspěšného účetního programu

Novinky z Money / Aktuality/Březnové mzdy v Money S3 snadno zpracujete i s příplatkem za karanténu

Březnové mzdy v Money S3 snadno zpracujete i s příplatkem za karanténu

Březnové mzdy v Money S3 snadno zpracujete i s příplatkem za karanténu
Březnové mzdy v Money S3 snadno zpracujete i s příplatkem za karanténu

Od 1. března do 30. dubna mají zaměstnanci nárok na mimořádný příplatek za nařízenou karanténu. Připravujeme proto aktualizaci Money S3, aby vám tato změna nekomplikovala práci. Do konce března budeme mít hotovo. Přečtěte si detaily.

Obsah

    Co měníme

    Aby stát motivoval občany k dodržování karantény, zavedl mimořádný příplatek 370 korun za den nařízené karantény. Na peníze mají nárok zaměstnanci i tzv. dohodáři, pokud mají nemocenské pojištění. Příspěvek vyplácí zaměstnavatel jako součást náhrady mezd (detaily se dozvíte níže). 

    Money S3 bude na změnu včas připravené, abyste v dubnu, při zpracování mezd za březen, měli vše podle nových pravidel. 

    Informace je tedy důležitá pro uživatele modulu Personalistika a Mzdy. 

    Na co se připravit

    Detailní návod, jak příplatek ke mzdám v Money S3 vyřešíte, vydáme současně s aktualizovanou verzi 21.300. 

    Kdy to bude hotové

    Aktualizovanou verzi Money S3 (21.300) vydáme nejpozději do konce března. Vaši práci proto změna nijak nezbrzdí. Stačí, když si včas aktualizujete svůj systém. 

    blank

    Jak je to s příplatkem

    Mimořádný příplatek při nařízené karanténě se týká zaměstnanců a dohodářů, kteří odvádí nemocenské pojištění. Neplatí v situaci, kdy je člověk v karanténě kvůli návratu ze soukromé cesty do zahraničí. 

    Vztahuje se na období od 1. března do 30. dubna 2021. 

    Výše příspěvku je 370 korun za kalendářní den. Zaměstnanec má nárok na příspěvek po dobu maximálně 14 dnů. 

    Společně s náhradou mzdy může zaměstnanec získat maximálně 90 % průměrného výdělku za odpovídající počet zameškaných hodin. 

    Příspěvek je osvobozen od daně z příjmů, nezahrnujte ho tedy do vyměřovacího základu pro pojištění.

    Odebírejte účetní a daňové novinky srozumitelně a včas

    Zadejte váš e-mail a naše účetní a daňové tipy vám budou chodit přímo do e-mailu. info

    Odesláním souhlasíte s našimi zásadami pro zpracování osobních údajů.

     

    4 příklady na závěr

    1. Zaměstnanci byla nařízena karanténa na 10 dnů od 19. února do 1. března
    Na příspěvek nemá nárok. Karanténa byla nařízena před 1. březnem a celá uplynula před dnem účinnosti zákona, tj. 5. březnem.

    2. Zaměstnanci byla nařízena karanténa na 15 dnů od 28. února do 14. března
    Karanténa mu byla nařízena před 1. březnem. Proto má nárok na příplatek pouze za dny od účinnosti zákona. Dostane tedy příspěvek za období od 5. března až do 13. března.

    3. Zaměstnanci byla nařízena karanténa na 14 dnů od 2. března do 15. března. Pátý den karantény měl zaměstnanec pozitivní test na COVID-19, lékař mu proto nařídil izolaci do 21. března
    Zaměstnanec má nárok na příspěvek po dobu 14 dnů, tj. od 2. března do 15. března.

    4. Zaměstnanci byla nařízena karanténa na 14 dnů od 28. dubna do 11. května
    Zaměstnanec má nárok na příspěvek pouze za 3 dny, tj. od 28. dubna do 30. dubna.

    Zdroj: www.mpsv.cz/izolacka

    Byly informace v článku užitečné?

    Hodnocení pouze pro uživatele našeho blogu.

    blank Ano
    blank Ne
    blank

    Sledujte podobné články na naší

    Facebookové stránce

    Komunita samostatných účetních

    Přidejte se zdarma

    Přidejte se
    do největší komunity samostatných účetních

    blankVýhody
    blank