Když vyjede zaměstnanec na služební cestu, je přeložený na jiné pracoviště nebo například dočasně pracuje v zahraničí, má podle zákoníku práce od zaměstnavatele nárok na úhradu cestovních výdajů takzvanými „cestovními náhradami”.
Mezi cestovní výdaje obecně patří výdaje za:
- jízdu,
- jízdu na návštěvu rodiny,
- ubytování,
- stravování
- a další nutné platby.
Zákoník práce přesně stanovuje minimální částky např. za 1 litr pohonné hmoty spotřebované na cestě nebo minimální stravné za 5 a více hodin trvající pracovní cesty.
Podívejte se na aktuální
sazby cestovních náhrad v roce 2022.