Dovolená u dohodářů od 1.1.2024
S účinností od 1.1.2024 vznikne tzv. dohodářům na základě novely zákoníku práce nárok na dovolenou. A to za předpokladu, že za kalendářní rok odpracují u zaměstnavatele alespoň 80 hodin (případně za trvání dohody po část kalendářního roku). Musí však být současně splněna i druhá podmínka, a to, že dohoda musí být uzavřena alespoň na 4 týdny, tedy 28 dnů.