Minimální mzda od 1. 1. 2019

Autor: Mgr. Zdeněk Zralý, daňový poradce č. 3177

Hlavní změnou, kterou nařízení vlády od 1. ledna 2019 přináší, je zvýšení minimální mzdy o 1 150 Kč. V současné době činí minimální mzda 12 200 Kč, nově se zvyšuje na 13 350 Kč.

Vedle zvýšení minimální mzdy dochází také ke zvýšení nejnižší úrovně zaručené mzdy v členění dle skupin prací.

Dopady zvýšení minimální mzdy do daně z příjmů:

• zvýšení hranice pro osvobození pravidelně vyplácených důchodů – roční hodnota činí 36násobek minimální mzdy, což odpovídá měsíčnímu důchodu ve výši 40 050 Kč, do této výše je příjem od daně z příjmů fyzických osob osvobozen,
• sleva za každé umístění dítě v předškolním zařízení tzv. školkovné se zvyšuje na 13 350 Kč,
• dochází ke zvýšení hranice pro možnost uplatnění ročních daňových bonusů na dítě – roční příjem musí činit alespoň 6násobek minimální mzdy – 80 100 Kč,
• mění se částka příjmů pro uplatnění měsíčního daňového bonusu u příjmů ze závislé činnosti – měsíčně musí mít poplatník příjmy alespoň ve výši poloviny minimální mzdy – 6 675 Kč.

Změna ve zdravotním pojištění

U osob bez zdanitelných příjmů se díky zvýšení minimální mzdy zvyšuje základna pro výpočet záloh na zdravotní pojištění – pro rok 2018 činí částka 1 647 Kč, od 2019 se zvyšuje o 156 Kč na 1 803 Kč.