V Česku podniká nejvíce lidí v historii. Svůj podíl na tom má i švarcsystém

Počet osob, které provozují samostatně výdělečnou činnost jako hlavní, na konci roku 2019 přesáhl 603 000, vedlejších bylo přibližně 432 000.

Právě lidí, kteří mají samostatnou činnost jen jako “vedlejšák” (zároveň jsou studenti, zaměstnaní, v důchodu nebo na mateřské dovolené), je momentálně nejvíce v historii České republiky. Meziročně jich přibylo téměř 12 000. OSVČ “hlavních” je pak nejvíce za posledních 6 let.

OSVČ hlavních OSVČ vedlejších Celkem
K 30. 9. 2019 603 739 431 462 1 035 201
K 30. 9. 2018 596 003 419 968 1 015 971
K 30. 9. 2017 590 090 409 012 999 102
K 30. 9. 2016 590 532 405 734 996 266
K 30. 9. 2015 593 751 397 695 991 446
K 30 .9. 2014 600 905 387 130 988 035
K 30. 9. 2013 623 961 374 320 998 281
K 30. 9. 2012 648 797 365 628 1 014 425
K 30. 9. 2011 667 395 347 543 1 014 938
K 30 .9. 2010 656 224 334 382 990 606
K 30 .9. 2009 663 119 302 465 965 584

Proč se zvyšuje počet podnikatelů?

Podle odborníků nárůst počtu OSVČ způsobuje růst ekonomiky a velmi nízká nezaměstnanost.

Napjatá situace na trhu práce umožňuje přivýdělek pro řadu zaměstnanců, kteří si vedle hlavního zaměstnání doplňkově organizují ještě živnostenské podnikání,” uvedl pro server Podnikatel.cz Miroslav Beneš, mluvčí Hospodářské komory ČR. „Na trhu je velká poptávka po určitých profesích, a tak se někomu vyplatí založit živnost a pracovat pro více zaměstnavatelů (obchodních partnerů). To je jedna z příčin. Další je ta trvalá. Jde o obtížnější návrat například maminek po rodičovské dovolené a neflexibilita v uspořádání práce v rámci zaměstnavatelského poměru,” připojila se Pavla Břečková, místopředsedkyně Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP).

Dalším důvodem je vysoké zdanění v případě zaměstnání na hlavní pracovní poměr a na dohodu o pracovní činnosti. Zaměstnanecké vztahy se tak čím dál tím častěji mění na smlouvy mezi odběratelem a poskytovatelem služby (provedené práce).

V těchto případech někdy dochází i k porušení zákoníku práce – takzvanému švarcsystému. Jak narůstají počty IT firem a potřeby řešit IT i v jiných firmách, narůstá potřeba programátorů, testerů, IT analytiků atd. Tito lidé, převážně mladí až velmi mladí, nechtějí být zaměstnáni v pevném pracovním poměru a i pro firmy je výhodnější (nikoli jen finančně) dávat jim práci ve volném vztahu,” dodal pro Podnikatel.cz Radomil Bábek, šéf Podnikatelských odborů.

Podle Bábka dochází k proměně struktury OSVČ. Ubývá jich v tradičních oborech, jakými jsou maloobchod, řemesla, služby nebo gastronomie a přibývá tzv. freelancerů, podnikatelů v oblasti marketingu, IT nebo grafiky.

Protože se zatím nechystá žádná regulace freelancerů, předpokládá se, že počet OSVČ v budoucnu dál poroste.

Nejnovější články

Jak účtovat: majetkové cenné papíry a podíly

Vymezení majetkových cenných papírů a podílů Majetkové cenné papíry, které se nacházejí v rozvaze na straně…

22 listopadu, 2024

Změny a novinky Money S3 verze 24.952

Money Správa dat Zálohu agendy, která vznikla ve verzi 24.950 na oficiálně nepodporovaných jazykových mutacích…

21 listopadu, 2024

Jak účtovat: Dluhové cenné papíry

Vymezení dluhových cenných papírů Dluhový cenný papír představuje úvěrový vztah, v němž se dlužník (emitent) zavazuje…

21 listopadu, 2024

NÁVOD: Jak začít s účetnictvím a stát se účetním

Výhodou je, že účetním se můžete stát kdykoliv. Existuje totiž řada kurzů, které vám s…

20 listopadu, 2024

Jednoduché účetnictví vs. daňová evidence: jak se liší a jak je vést + vzor

Co je jednoduché účetnictví Jednoduché účetnictví výrazně snižuje vaše povinnosti v porovnání s běžným (dříve…

19 listopadu, 2024

Verze 24.950: Nový výpočet exekucí, vylepšení Inboxu a další změny, které usnadní práci s Money S3

Na úvod upozorňujeme, že verze 24.950 je poslední aktualizace, kterou si mohou stáhnout uživatelé s…

1 listopadu, 2024

Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.

Cookie policy