Z výzkumu Hospodářské komory vyplývá, že zvýšení mezd v roce 2024 plánuje nejméně 6 z 10 podniků. Mzdy porostou hlavně ve velkých podnicích nad 250 zaměstnanců (90 %) a středně velkých firmách s 51 až 250 zaměstnanci (79 %). Z dat také vyplývá, že si polepší zejména zaměstnanci ve zpracovatelském průmyslu.
Zvyšování mezd souvisí s očekáváním, že v roce 2024 dojde k oživení spotřeby domácností. „Některé podniky budou zvyšovat výplaty o více než 10 %, zejména ty, které poskytují služby pro podniky. Data z firem ale naznačují, že ke mzdově-inflační spirále letos a ani v příštím roce v důsledku možného vysokého dvouciferného růstu mezd nedojde,“ poznamenal prezident Hospodářské komory Zdeněk Zajíček.
Podle předběžného odhadu Českého statistického úřadu klesl hrubý domácí produkt ve 3. čtvrtletí mezičtvrtletně o 0,3 % a meziročně o 0,6 %.
„Poklesu ve třetím čtvrtletí předcházela stagnace ekonomického výkonu v první polovině letošního roku a mírná recese v druhé polovině loňského roku. Výsledkem je, že česká ekonomika jako jediná v EU zaostává za svou předpandemickou úrovní, a to o více než jedno procento,“ řekl analytik Komerční banky Martin Gurtler pro iDnes.
Výzkum společnosti Deloitte a platformy Mumdoo se zaměřil na pracovní uplatnění rodičů s malými dětmi. Aktuálně je v Česku na mateřské dovolené 74 tisíc lidí a 283 tisíc lidí je na rodičovské – z toho 98 % tvoří ženy.
V prvních dvou letech života dítěte by si ženy nejvíc přály flexibilní částečné úvazky formou dohod (36 %) nebo nárazovou spolupráci na projektové bázi (33 %). Jenže najít takovou práci je těžké – proto 55 % matek dětí do 2 let nepracuje, ačkoliv by chtěly. Podle Eurostatu má Česká republika v porovnání s unijním průměrem jeden z nejnižších podílů zkrácených úvazků vůči celkové zaměstnanosti, například ve třetím kvartálu roku 2022 to bylo pouze 6,2 %.
Sněmovna v říjnu schválila po dlouhých debatách konsolidační balíček, který například zavádí dvě sazby DPH místo dosavadních tří. Nyní balíček postupuje k projednání a schválení do Senátu. Server iRozhlas uvádí, že se předpokládá, že ho senátoři schválí.
Změny by měly platit od příštího roku. Jednou z nich je omezení daňového zvýhodnění zaměstnaneckých benefitů. Server Podnikatel.cz připomíná, že jde o určitý kompromis. Původně mělo být jejich osvobození zrušeno úplně, v aktuálním návrhu je osvobození zachováno alespoň do výše poloviny průměrné mzdy.
Server iRozhlas.cz informoval, že Úřad pro ochranu hospodářské soutěže chystá zpřísnění trestů za kartel. Pokuty mají být podle plánu až dvojnásobné, a to až do 30 % obratu z dotčeného zboží. Zároveň by úřad mohl těmto firmám zakázat účast ve veřejných zakázkách.
Místopředseda úřadu Kamil Nejezchleb předpokládá, že nová pravidla povedou k většímu odhalování velkých hráčů. Kartel totiž bude výhodné nahlásit, úřad pakmůže firmě část trestu prominout. Chystaná metodika zatím není schválená.
Na úvod upozorňujeme, že verze 24.950 je poslední aktualizace, kterou si mohou stáhnout uživatelé s…
Money Možnosti a nastavení Money S3 je možné propojit s libovolným poštovním serverem přes SMTP protokol…
Zodpovězené dotazy z 31.10. Dobrý den, prosím o radu, jak lze v účetním deníku řadit…
Vymezení směnek v účetnictví Směnka je definována jako listinný cenný papír, který vyjadřuje bezvýhradný slib…
Vymezení dluhopisů v účetnictví V rámci účetnictví rozlišujeme následující syntetické účty pro zachycení dluhopisů a souvisejících…
V rámci oceňování majetkových cenných papírů a podílů je nutné rozlišovat tři situace: ocenění při pořízení,…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy