Od tvůrců úspěšného účetního programu

Mzdy a personalistika / Mzdová evidence/Kurzarbeit v ČR: jaké podmínky schválili poslanci

Kurzarbeit v ČR: jaké podmínky schválili poslanci

Kurzarbeit v ČR: jaké podmínky schválili poslanci
Kurzarbeit v ČR: jaké podmínky schválili poslanci

Maximálně na rok, peníze dostane firma předem a zaměstnanec bude mít 80 % mzdy. Takové jsou ve zkratce podmínky kurzarbeitu, který v květnu schválili poslanci. Nyní novelu zákona o zaměstnanosti projednají senátoři.

Obsah

    Kurzarbeit neboli zkrácená práce je nástroj, jak zachovat pracovní místa i v případě krize. Místo toho, aby firma propustila zaměstnance, je pošle domů a část jejich mzdy zaplatí stát. 

    Podmínky kurzarbeitu

    Kurzarbeit může vyhlásit vláda v případě epidemie, přírodní pohromy, kyberútoku nebo při ohrožení ekonomiky na maximálně šest měsíců. Poté ho může dvakrát prodloužit o maximálně tři měsíce. Nejdéle tedy může kurzarbeit platit dvanáct měsíců v kuse. Pokud by nastaly podmínky pro vyhlášení kurzarbeitu, vláda ho může vyhlásit pouze pro dotčené sektory.

    Firmy mají při zapojení do kurzarbeitu povinnost vyplácet zaměstnanci náhradu mzdy v minimální výši 80 % jeho hrubého výdělku. Tyto náklady bude stát zaměstnavatelům částečně kompenzovat. Na náhrady a odvody dostanou příspěvek ve výši 80 % nákladů. Stropem pro příspěvek je 1,5násobek celostátní průměrné mzdy.

    Poslanci schválili, že podnikatel nedostane peníze zpětně, tedy až po vyplacení náhrad zaměstnancům, ale předem. Podá měsíční přehled s výší náhrad, získá příspěvek a pak ho vyplatí svým lidem.

    TIP: Účetní program Money S3 je na spuštění kurzarbeitu připravený, a až program začne platit, najdete v něm všechny potřebné výkazy.

    blank
    Po dobu zapojení do kurzarbeitu nesmí zaměstnavatel dát zaměstnancům výpověď.

    Doma maximálně 4 dny

    Zaměstnanci mohou zůstat doma maximálně čtyři dny v týdnu. Firma je po dobu kurzarbeitu nesmí vyhodit a toto pravidlo platí i po jeho skončení. Konkrétně po polovinu doby, kdy pracovník dostával náhradu mzdy za zkrácenou práci. Jestliže tedy bude v kurzarbeitu šest měsíců, následující tři měsíce nemůže dostat výpověď.

    Do kurzarbeitu může firma zapojit pouze zaměstnance, kteří u ní pracují déle než tři měsíce.

    Společnosti, které se chtějí programu zúčastnit, nesmí měsíc před, v průběhu a ani rok poté vyplatit dividendy, mimořádné podíly na zisku nebo předčasně splatit úvěr. Pokud to poruší, musí peníze vrátit.

    Do kurzarbeitu se nemohou zapojit zaměstnavatelé, kteří dostali pokutu za nelegální zaměstnávání.

    Zajistěte si vždy aktuální novinky ze světa mezd a personalistiky

    Zadejte váš e-mail a naše tipy z oblasti mezd a personalistiky vám budou chodit přímo do e-mailu. info

    Odesláním souhlasíte s našimi zásadami pro zpracování osobních údajů.

    Kdy začne kurzarbeit platit

    V červnu budou kurzarbeit projednávat senátoři. Pokud ho schválí, dostane ho k podpisu prezident. Jestliže ho senát neschválí, vrátí ho k projednání do poslanecké sněmovny.

    Zatím tedy není jasné, od kdy kurzarbeit začne platit. A i když bude novela zákona o zaměstnanosti platná, neznamená to, že vláda zkrácenou práci ihned vyhlásí. Bude záležet na aktuální situaci.

    Byly informace v článku užitečné?

    Hodnocení pouze pro uživatele našeho blogu.

    blank Ano
    blank Ne
    blank

    Sledujte podobné články na naší

    Facebookové stránce

    Komunita samostatných účetních

    Přidejte se zdarma

    Přidejte se
    do největší komunity samostatných účetních

    blankVýhody
    blank