Obsah
Od 1. 1. 2023 dochází ke každoroční valorizaci „redukčních hranic“. Redukční hranice se využívají jak při výpočtu stanovení náhrady mzdy za dobu prvních 14 dnů pracovní neschopnosti nebo karantény, tak denního výdělku pro účely výpočtu nemocenského, které náleží při trvající pracovní neschopnosti nebo karantény od 15. kalendářního dne. Jak se změní redukční hranice od roku 2023? Na co vše bude mít toto navýšení vliv? Vše jsme Vám shrnuli do přehledných tabulek.
Průměrná mzda 2023
Nařízením vlády č. 290/2022 Sb. došlo k vyhlášení výše všeobecného vyměřovacího základu a přepočítacího koeficientu, ve výsledku je tak stanovena průměrná mzda pro rok 2023 ve výši 40 324 Kč.
Více naleznete v našem článku: Jak se změní průměrná mzda a zálohy pro OSVČ na sociální a zdravotní pojištění v roce 2023?
Vliv průměrné mzdy na výpočet redukčních hranic
Průměrná mzda ovlivňuje spoustu parametrů. Jedním z nich je i dopad na výpočet redukčních hranic pro výpočet náhrady mzdy při pracovní neschopnosti zaměstnance za prvních 14 dnů a pro účely nemocenského pojištění.
|
Výpočet redukčních hranic |
||
|
1. redukční hranice |
1násobek průměrné mzdy |
|
|
2. redukční hranice |
1,5násobek průměrné mzdy |
|
|
3. redukční hranice |
3násobek průměrné mzdy |
|
|
|
Rok 2023 |
Rok 2022 |
|
Průměrná mzda pro kalendářní rok |
40 324 Kč |
38 911 Kč |
Redukční hranice pro účely výpočtu náhrady mzdy při DPN od roku 2023
Náhrada mzdy, platu nebo odměn z dohod náleží v době prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti (DPN) nebo nařízené karantény. Tato náhrada se počítá z průměrného hodinového výdělku zaměstnance a náleží pouze za pracovní dny (plánované směny). Celková náhrady mzdy za celou dobu DPN se zaokrouhluje stejně jako mzda nebo plat na celé koruny směrem nahoru.
|
Redukční hranice pro účely výpočtu náhrady mzdy při DPN (hodinová) |
||
|
|
Rok 2023 |
Rok 2022 |
|
1. redukční hranice pro účely DPN |
235,38 Kč |
227,15 Kč |
|
2. redukční hranice pro účely DPN |
352,98 Kč |
340,55 Kč |
|
3. redukční hranice pro účely DPN |
705,78 Kč |
681,10 Kč |
|
Limit PHV, od kterého již nenáleží náhrada mzdy při DPN |
705,79 Kč |
681,11 Kč |
- 1. redukční hranice – z průměrného hodinového výdělku se započte 90 %,
- 2. redukční hranice – z průměrného hodinového výdělku se započte 60 %,
- 3. redukční hranice – z průměrného hodinového výdělku se započte 30 %,
- částka nad třetí redukční hranici se nezapočítává, nezohledňuje.
Redukční hranice pro účely nemocenského pojištění od roku 2023
Výše nemocenského náleží od 15. dne pracovní neschopnosti nebo karantény až do jejího ukončení. Nemocenské se vyplácí za každý kalendářní den (tedy i za sobotu, neděli, svátek). Pro účely výpočtu nemocenských dávek se nezohledňuje celý výdělek zaměstnance, ale jenom jeho určitá část, která se jakoby zmenšuje prostřednictvím tzv. redukčních hranic (čím větší výdělek, tím menší procentní nemocenské).
|
Redukční hranice pro účely nemocenského pojištění (denní) |
||
|
|
Rok 2023 |
Rok 2022 |
|
1. redukční hranice pro účely nemocenského pojištění |
1 345 Kč |
1 298 Kč |
|
2. redukční hranice pro účely nemocenského pojištění |
2 017 Kč |
1 946 Kč |
|
3. redukční hranice pro účely nemocenského pojištění |
4 033 Kč |
3 892 Kč |
|
Denní limit PV, od kterého již nenáleží nemocenské |
4 034 Kč |
3 893 Kč |
Nová výše záloh na nemocenském pojistném pro OSVČ od roku 2023
Od 1. ledna 2023 dochází ke zvýšení rozhodného příjmu pro vznik účasti na nemocenském pojištění na částku 4 000 Kč. To má vliv na minimální částku pro platbu dobrovolného nemocenského pojištění pro podnikatele. Nově bude od roku 2023 činit minimální pojistné 168 Kč.
|
Limit pro účast na nemocenském a důchodovém pojištění (měsíční) |
||
|
|
Rok 2023 |
Rok 2022 |
|
Limit pro účast na nemocenském a důchodovém pojištění |
4 000 Kč |
3 500 Kč |
|
Minimální měsíční záloha pro nemocenské OSVČ |
168 Kč |
147 Kč |
Byly informace v článku užitečné?
Hodnocení pouze pro uživatele našeho blogu.
Ano
Ne
