Obsah
Od 1. 1. 2023 se zvyšuje rozhodný příjem pro účast na nemocenském pojištění na částku 4 000 Kč. To ovlivní také výpočet čisté odměny na základě dohody o pracovní činnosti. Vše vám ukážeme na praktických příkladech.
Průměrná mzda 2023
Nařízením vlády č. 290/2022 Sb. došlo k vyhlášení výše všeobecného vyměřovacího základu a přepočítacího koeficientu, ve výsledku je tak stanovena průměrná mzda pro rok 2023 ve výši 40 324 Kč.
Více naleznete v našem článku: Jak se změní průměrná mzda a zálohy pro OSVČ na sociální a zdravotní pojištění v roce 2023?
Rozhodný příjem pro účast na nemocenském pojištění 2023
Průměrná mzda rovněž ovlivňuje rozhodný příjem zaměstnanců pro povinnou účast na nemocenském pojištění. Tento rozhodný příjem se vypočítá jako 1/10 průměrné mzdy, zaokrouhlený na 500 Kč směrem dolů. Se zvýšením průměrné mzdy od roku 2023 se tedy tato částka zvyšuje z dosavadních 3 500 Kč na částku 4 000 Kč.
Pravidla pro zdaňování odměn z DPČ – pojistné odvody 2023
Zdaňování odměn z dohod o pracovní činnosti má svá pravidla a také svá úskalí. Zjednodušeně, pokud se bude jednat o příjem menší než „rozhodný příjem pro povinnou účast ne nemocenském pojištění“, pak z takové odměny není státu odváděno žádné pojistné. Tzn., že z odměny do celkové nové výše 3 999 Kč nebude zaměstnanci sraženo ani sociální ani zdravotní pojištění. Ani zaměstnavatel z takto vyplacené odměny nebude platit žádné odvody.
Při dosažení příjmu z odměny alespoň ve výši 4 000 Kč (včetně) jsou již povinné zákonné odvody. Je nutno takového zaměstnance přihlásit na OSSZ a zdravotní pojišťovnu, tentokrát až ve lhůtě do 20. dne následujícího měsíce, v němž překročil rozhodný příjem.
|
DPČ |
odměna do 3 999 Kč |
odměna 4 000 Kč |
odměna nad 4 000 Kč |
|
Sociální pojištění |
NE |
ANO |
ANO |
|
Zdravotní pojištění |
NE |
ANO |
ANO |
Pravidla pro zdaňování odměn z DPČ – daň z příjmů 2023
Výše uvedený rozhodný příjem pro povinnou účast na nemocenském pojištění má také vliv na limit pro srážkovou daň z příjmů ze závislé činnosti. Z odměny do celkové výše 4 000 Kč včetně bude zaměstnanci bez Podepsaného prohlášení sražena srážková daň. Pokud dosáhne vyšší příjem, bude již tento příjem z DPČ zdaněn vždy zálohovou daní z příjmů (což může u zaměstnance při souběhu více příjmů v jednom měsíci od různých firem vyvolat povinnost podat po skončení roku daňové přiznání k dani z příjmů fyzických osob).
|
DPČ |
podepsané Prohlášení |
odměna do 3 999 Kč |
odměna 4 000 Kč |
odměna nad 4 000 Kč |
|
Typ daně |
NE |
srážková daň |
srážková daň |
zálohová daň |
|
ANO |
zálohová daň |
zálohová daň |
zálohová daň |
Příklad: výpočet čisté odměny z DPČ do 4 000 Kč
Zaměstnanec dosáhl v lednu 2023 příjmu z dohody o pracovní činnosti ve výši 3 900 Kč. Kolik bude činit čistá mzda? Kolik bude zaměstnavatele stát tento brigádník?
|
DPČ |
odměna 3 900 Kč |
odměna 3 900 Kč |
|
SP zaměstnanec |
X |
x |
|
ZP zaměstnanec |
X |
x |
|
SP firma |
X |
x |
|
ZP firma |
X |
x |
|
Daň |
585 Kč |
0 Kč |
|
srážková daň |
zálohová daň |
|
|
Čistá mzda |
3 315 Kč |
3 900 Kč |
|
Náklady firmy |
3 900 Kč |
3 900 Kč |
Příklad: výpočet čisté odměny z DPČ nad 4 000 Kč
Zaměstnanec dosáhl v únoru 2023 příjmu z dohody o pracovní činnosti ve výši 5 000 Kč. Kolik bude činit čistá mzda? Kolik budou činit odvody státu? Kolik bude zaměstnavatele stát tento brigádník?
|
DPČ |
odměna 5 000 Kč |
odměna 5 000 Kč |
|
SP zaměstnanec |
325 Kč |
325 Kč |
|
ZP zaměstnanec |
225 Kč |
225 Kč |
|
SP firma |
1 240 Kč |
1 240 Kč |
|
ZP firma |
450 Kč |
450 Kč |
|
Daň |
750 Kč |
0 Kč |
|
zálohová daň |
zálohová daň |
|
|
Čistá mzda |
3 700 Kč |
4 450 Kč |
|
Náklady firmy |
6 690 Kč |
6 690 Kč |
Byly informace v článku užitečné?
Hodnocení pouze pro uživatele našeho blogu.
Ano
Ne
