Zvýhodnění pracujících důchodců: sleva na sociální pojištění

S tím, jak stoupá průměrná doba dožití, roste i počet osob v důchodovém věku. Zmenšuje se tak podíl pracujících lidí, kteří do penzijního systému přispívají. I z toho důvodu zákonodárci přistoupili k důchodové reformě.

Sleva na sociální pojištění podle důchodové reformy

Každý zaměstnanec (mimo limity na DPP a zaměstnání malého rozsahu) platí sociální pojistné ve výši 6,5 % a od roku 2024 také + 0,6 % na nemocenské pojištění. Zaměstnavatelé pak za tyto své zaměstnance platí sociální pojistné výši 24,8 %.

Výjimku mají od 1. 1. 2025 pracující důchodci, kteří mají nárok na slevu ze sociálního pojištění a nemusí částku ve výši 6,5 % platit. Zaměstnavatel za ně nadále hradí 24,8% příspěvek na sociální pojištění a na státní politiku nezaměstnanosti.

Sleva se týká zaměstnanců, kteří mají nárok na výplatu starobního důchodu v plné výši. Požádat o ni musí svého zaměstnavatele. Dokládají k tomu rozhodnutí o přiznání starobního důchodu a čestné prohlášení, že mají nárok na jeho výplatu v plné výši. Případně mohou předložit potvrzení o pobírání starobního důchodu v plné výši s uvedením dne, od kterého jim náleží.

Sleva i pro seniory, kteří si přivydělávají podnikáním

Pro lidi, kteří pobírají penzi v plné výši a zároveň si přivydělávají jako OSVČ, platí sleva na sociální pojištění také – místo původních 29,2 % z vyměřovacího základu nyní odvádí jen 22,7 %.

Zároveň platí, že podnikající senioři platí sociální pojištění až při překročení limitu hrubého zisku. Tzv. rozhodná částka pro rok 2026 je 117 521 Kč.

Pokud si senior podnikáním vydělá méně, sociální pojištění neplatí.

Zvýhodnění zkrácených úvazků

Udržet seniory déle na pracovním trhu mají za cíl i dřívější úpravy zákona. Např. od roku 2023 mohou zaměstnavatelé využít snížení pojistného, pokud zaměstnávají vybrané skupiny zaměstnanců na zkrácený úvazek. Místo 24,8 % za ně zaplatí jen 19,8 %.

Mezi tyto skupiny patří i osoby starší 55 let, které mají úvazek v rozsahu 8 až 30 hodin týdně a jejichž příjmy nepřesahují 1,5násobek průměrné hrubé mzdy.

V programu Money S3 vytvoříte a elektronicky odešlete i Přehled o příjmech a výdajích OSVČ pro správu sociálního zabezpečení a Přehled OSVČ pro zdravotní pojišťovny. Celý proces vám zabere jen několik minut a zvládnete ho, aniž byste museli kamkoliv chodit.