Děkujeme vám za účast na školení Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů a mzdové novinky. Připravili jsme pro vás odpovědi na všechny otázky, které jste nám položili.
Je třeba přihlásit a odhlásit a při v rámci JMHZ budeme i za tuto DPP dohlašovat údaje.
Ano, nastavte datum nástup na 1.1.2014.
Ano, na kartě zaměstnance / Vyživovaní a jiní osoby – zvolte přidat a vyberete volbu „není vyživovanou osobou“.
V tomto případě je doporučeno nechat stejné místo jako v pracovní smlouvě.
Pokud je myšleno v dohodě o provedení práce, tak do 11 999 Kč pojišťována není, od 12 000 Kč již dohoda pojišťována je.
Pokud je vyplácen za výkon funkce jednatele, tak má sjednanou odměnu za výkon funkce. Pokud bude v režimu malého rozsahu, pak by nezaložila účast na soc. poj.
Ano, pokud to neudělala do 31.12. a oznámí to zdravotní pojišťovně dnes, tak zdravotní pojišťovna vydá prohlášení a teprve od následujícího dne to můžeme řešit ve mzdě.
Ano, pokud jsou to zaměstnanci, kterým ještě nebylo 18 let, tak je zaměstnavatel povinen uhradit vstupní prohlídku.
V případě zkráceného úvazku je potřeba vycházet ze stranoveně pracovní doby u zaměstnavatele. Pokud má zaměstnanec zkrácený úvazek na 30 hodin, tak počítáme poměrnou výši. Pokud by se jednalo u úvazek všech zaměstnanců, tak bude platit ale pořád minimální mzda.
Platnost této změny je od 1.1.2026, tedy přehled podáváme v lednu a měli bychom ho podat elektronicky.
Odměna za výkon funkce jednatele je něco jiného než mzda. Aby byla vyplácena mzda – musí být sjednána pracovní smlouva.
Zvýšený odvod pojištění se týká zaměstnanců ve 4. skupině rizikových prací, povinný příspěvek na produkt na stáří se týká 3. skupiny rizikových prací s riziky vibrace, chlad, teplo, celkový fyzická zátěž. Rizika posuzuje hygienická stanice. Pokud máte namířeno pouze hluk, ten jmenován není.
Zaměstnanci ve 4. kategorii zaměstnavatel za ně platí vyšší sazbu. Ve 3 kategorii s riziky (vibrace, chlad) vznikla povinnost přispívat na produkt na stáří – penzijní spoření. Je třeba zaměstnanci ohlásit, že má předložit doklady, aby zaměstnavatel mohl mu přispívat. Pokud ta neučiní, tak tím oznámením zaměstnavatel svoji povinnost splnil a víc řešit nemusí.
Pokud je daňovým rezidentem, tak ano.
Zaměstnavatel na chráněném trhu práce (zaměstnávající více jak 50% zam.OZP) nemůže uplatňovat slevu na pojistném.
Týká se pouze bytových družstev, nikoliv SVJ.
Kompletně zrušeno.
Pokud splní tu podmínku alespoň 4 % z vyměřovacích základů, tak se odchyluje ve prospěch zaměstnance, takže podmínku splnil.
Ano, na mzdovém listu musí být uvedeny.
Musí se jednat o nepeněžní příjem, takže na dokladu musí být plátcem zaměstnavatel a musí se jednat o ošetření ve zdravotnickém zařízení evidovaném v UZIS.
Ano, platí.
Pokud byla insolvence schválena je správce majetkové podstaty dlužníka insolvenční správce a ten rozhodne. Požádejte jej o součinnost.
Nepatří.
Podáváme zpětně v období od 1.4. do 30.6.2026.
Verze s možností exportu daných sestav bude vydána na konci března – bude se jednat o verzi 26.300.
Vznik pojištění je až v pondělí.
Za rok 2026 budeme podávat, za rok 2027 nebudeme podávat – srážková daň by měla být zrušena.
ČSSZ deklarovala, že údaje budou dostupné do 15.4.2026.
Pouze noví zaměstnavatelé – nejdříve 15 dní a nejpozději 2 dny před nástupem prvního zaměstnance, OIČ zjistěte na ČSSZ v termínu.
Z ČSSZ si budete moci stáhnout soubor .csv pro import do Money S3.
Nejpozději před nástupem do práce.
Po obdržení údajů OIČ a ID PPV a pak následně do 30.6.
Klasické podání už ČSSZ nepřijme, tedy posíláme zpětně v dubnu za 1Q.
Ano, od 1/26 je to možné.
Ano, až v dubnu.
Tuto situaci asi ČSSZ promine.
Jedná se o údaje z karty zaměstnance, tedy celá záložka statistika a vybrané údaje z karty zaměstnance.
Ano, v tomto období je nutné přihlásit i zaměstnance, kteří nejsou pojišťeni.
Od 1.4.2026 již bude součástí JMHZ a přihlásíme ji prostřednictvím REGZEC-nástup zaměstnance.
Ano, doplňte nový pracovní poměr do původní karty.
Pokud mu stále trvá PPV měl by být v evidenci ČSSZ. Dohlašovat bychom měli pouze údaje prostřednictvím REGZEC-DOPL.
DPP je třeba mít přihlášeni i pokud nezaloží účast na pojištění. Dohlašovat údaje budeme stejně jako u PP.
Nejdříve 15 a nejpozději 2 dny před nástupem zaměstnance se musíte přihlásit jako zaměstnavatel, zaměstnance musíte přihlásit do 8 dní. Jakmile poslední zaměstnanec skončí, tak se do 8 dne musí odhlásit zaměstnanec i zaměstnavatel.
Děláte si vyúčtování sami, jste tedy sami sobě mzdovou účtárnou.
Musí ji zplnomocnit, aby mohla podávat JMHZ.
Hlášení ZP se nemění, nadále podáváme HOZ a Měsíční přehledy o pojistném, od 2026 povinně elektronickou formou.
Hlásíme i dohodáře a jejich výstupy/nástupy.
Ano.
Ano.
Bude s 0, ale musí být na JMHZ. Pouze vykážeme, že nepracoval.
Ano, u zdravotních pojišťoven se nic nezměnilo.
Prostřednictvím REGZEL-dopl. A REGZEC-změna údajů zaměstnance.
Můžete uvést sídlo zaměstnavatele a nebo skutečné sídlo mzdové účtarny (externí firmy).
Od 2.1. máme 8 dní od nástup. Pokud by se to stalo až po 1.7., tak musíme hlásit před nástupem a pak případně storno pokud nenastoupí.
EČP je platné pouze do přidělení RČ v ČR.
Prozatím zůstávají povinnosti vůči ÚP zachovány.
REGZEC-storno
Je to na zaměstnavateli, ověřenou kopii po nás nikdo nevyžaduje.
Nevydala.
Ano, informace budou součástí tiskové sestavy.
Jedná se o pracovněprávní vztah, takže před nástupem.
Bohužel takový seznam znám není.
V rámci Money S3 a modulu Mzdy Plus bude možné exportovat data do formátu XML, odesílat pomocí datové schránky nebo pomocí certifikátu přímo z Money S3.
Vyplní program na základě údajů z karty zaměstnance.
Pokud je zaregistrovaný(možno ověřit již nyní), tak nebudu znovu přihlašovat. Pokud není jsem povinnen přihlásit.
ÚP by si tyto hodnoty měl stahovat z JMHZ, ale je možné, že po přechodnou dobu to budou ještě chtít.
V tomto případě bych vybrala v číselníku nejblíže obdobné vzdělání v ČR.
Předpokládám, že obdobně jako v současné době ověřujeme seznam zaměstnanců (stáhneme z Portálu ČSSZ).
Místo dle pracovní smlouvy.
Z hlediska JMHZ bude – stejně jako u kooperativy.
ČSSZ deklaruje poskytnutí OIČ do 15.4.2026.
Nejspíš sama, ale případně seznam lze stáhnout na portálu.
Ano, každý pracovní poměr má vlastní identifikátor.
Ano, po přihlášení mi ČSSZ poskytne jeho/její OIČ.
Podle oficiálních zpráv na začátku dubna.
Ano, každý příjem.
Ano, pokud jsou známy.
Všechny údaje jsou doplňovány postupně.
Podle oficiálních zpráv až na začátku dubna.
Součástí JMHZ je informace, že bude povinný pouze u cizinců.
IDPPV je v seznamu pracovních poměrů a nikoli na kartě zaměstnance, pokud si tedy nad seznamem zaměstnaců zobrazíte poměry, tak zde můžete vizualizovat i tento sloupec.
Očividně ano, ale oficiálně je tento údaj až od 4/26.
Ano, ale oznámím nástup.
Ano, stejně jako u zaměstnanců v PP.
Chci poskytnout příspěvek, ale pokud mi nepředloží, že má smlouvu a mám na ni přispívat – já jsem si svoji povinnost splnil.
Jedná se o příjem z kapitálového majetku §8 ZDP, který není součástí JMHZ.
Stejně jako doposud.
Ano, bude to další „zaměstnání“ tohoto OIČ.
Ne.
do 30.4.2026 na formuláři REGZEL-DOPL
Ano, má zdanitelný příjem.
Kdy bylo vyplaceno.
V Money S3 nebude.
Jednotné hlášení musí korespondovat s datem na ČSSZ.
Informace se různí, existuje výklad podle kterého podíly na zisku nejsou součástí JMHZ, právě protože se nejedná o příjmy podle §6 ZDP, ale za mě se jedná o zdanitelný příjem a z tohoto titulu je součástí JMHZ. (jak jinak by se o předepsané a odvedené dani z tohoto titulu FÚ dozvěděl, pokud už nebudeme podávat vyúčtování daní?)
Ano, údaje potřebné pro JMHZ můžete doplňovat již nyní v Money S3.
Byly informace v článku užitečné?
Hodnocení pouze pro uživatele našeho blogu.
Ano
Ne
Aktualizujte si své Money S3
Stáhněte si poslední verzi Money S3 přes zákaznický portál.
Ano
Ne
