Jaké změny přinese tzv. flexibilní novela zákoníku práce od 1.6.2025?

V souladu s rozsáhlou novelou zákoníku práce (zákona č. 262/2006 Sb.) vám doporučujeme provést revizi vašich pracovněprávních dokumentů. Novela se dotýká zejména těchto ustanovení: 

Souběžné pracovněprávní vztahy (§ 34b odst. 2 ZP)

Prodloužení maximální délky zkušební doby (§ 35 ZP)

Silnější ochrana rodičů na pracovním trhu (§ 47 ZP)

Rozvázání pracovního poměru (§ 51 ZP)

Výpovědní důvody (§ 52 ZP)

Subjektivní a objektivní lhůta (§ 58 ZP):

Neplatné rozvázání pracovního poměru (§ 69)

Změny v oblasti denního odpočinku (§ 90 odst. 3 ZP)

Mzdový a platový výměr (§ 113 a § 136 ZP)

Náhradní doby (§ 123 odst. 4 ZP)

Splatnost a výplata mzdy (§ 142 a 143 ZP)

Nepřetržité trvání pracovněprávního vztahu (§ 216 ZP)

Práce nezletilých od 14 let (§ 244a ZP)

Omezení práce mladistvých (§ 245 ZP)

Zvláštní jednorázová náhrada (§ 271ca ZP)

Omezení výdělečné činnosti (§ 303 odst. 3 ZP)

Smrt zaměstnance a přechod práv (§ 328 ZP)

Doložky mlčenlivosti ohledně výše mzdy (§ 346a ZP)

Průměrný výdělek (§ 356 a 360 ZP)