Podstatná změna při práci na dálku (home office)

Od 1. 10. 2023 nabyla účinnosti první část novely zákoníku práce. Novela ve svém § 317 uvádí nově povinnost sjednat dohodu o práci na dálku (home office) písemně.

Zaměstnavatelé mají termín nejpozději do 1. 11. 2023 douzavírat písemně tyto dohody u zaměstnanců a dohodářů, se kterými uzavřeli pracovní poměr či dohodu do 30. 9. 2023. U nově nastupujících (od 1. 10. 2023) musí být písemná dohoda uzavřena před vlastním výkonem práce na dálku.