• Domů > Daně a účetnictví > Jste během nemoci za vodou? Podívejte, jak se v roce 2019 počítá nemocenská a náhrada mzdy

Jste během nemoci za vodou? Podívejte, jak se v roce 2019 počítá nemocenská a náhrada mzdy

Solitea Česká republika | 14. 06. 2019

Nečekaná nemoc může nepříjemně zkrátit příjmy. Od zaměstnavatele máte nárok na náhradu mzdy a od státu na nemocenskou, ale počítejte s tím, že oproti vaší běžné mzdě bude výrazně nižší. Vysvětlíme vám, jak se nemocenská a náhrada mzdy počítá a kolik v případě onemocnění dostanete.

Pokud náhle onemocníte, máte od zaměstnavatele nárok na náhradu mzdy během prvních 14 kalendářních dní nemoci. Výjimkou je takzvaná karenční doba, kterou představují první 3 dny nemoci – během nich náhradu mzdy nedostanete. Od července 2019 však karenční lhůta skončí, a proto budete v druhé polovině roku dostávat náhradu mzdy i během první 3 dnů nemoci.

Jste-li OSVČ, na náhradu mzdy nemáte nárok, protože nepracujete pro žádného zaměstnavatele. Nárok máte až na nemocenskou, tedy od 15. kalendářního dne dočasné pracovní neschopnosti, pokud si platíte u správy sociálního zabezpečení nemocenské pojištění.

Jak se náhrada mzdy počítá?

Náhradu mzdy dostanete za každý pracovní den během své pracovní neschopnosti podle rozvrhu směn, ve kterých jste měli pracovat, kdybyste neonemocněli. Náhradu mzdy dostanete také za placené svátky.

1. Na začátku výpočtu potřebujete znát svůj průměrný hodinový výdělek za poslední čtvrtletí. Přesné číslo najdete na výplatních páskách, případně se k němu dopracujete, když sečtete své hrubé příjmy za poslední čtvrtletí a vydělíte je počtem odpracovaných hodin.

Příklad: Pan Martin byl v pracovní neschopnosti 10 dní, což je 80 pracovních hodin. Za první tři dny náhradu mzdy nedostane, takže se jeho náhrada mzdy bude počítat z 56 hodin. Jeho průměrný hodinový výdělek za poslední 3 měsíce je 250 Kč.

2. Poté svůj hrubý hodinový výdělek snižte takzvanou redukční hranicí. Pro rok 2019 je následující:

  • Z hrubého hodinového výdělku do 190,75 Kč vám zůstane 90 %.
  • Z hrubého hodinového výdělku od 190,75 Kč do 286,13 Kč vám zůstane 60 %.
  • Z hrubého hodinového výdělku od 286,13 Kč do 572,25 Kč vám zůstane 30 %.
  • Nad třetí hranicí již částka výši náhrady mzdy neovlivňuje.

Příklad: Průměrný hodinový výdělek pana Martina spadá do druhé redukční hranice. 250 Kč se proto zredukuje na 150 Kč.

3. Následně vypočtěte 60 % ze zredukovaného hrubého hodinového výdělku. Výsledné číslo vynásobte počtem hodin pracovní neschopnosti a máte finální číslo pro svou náhradu mzdy.

Příklad: Zredukovaný hrubý hodinový výdělek pana Martina je 150 Kč a po snížení na 60 % už jen 90 Kč. Po vynásobení počtem pracovních hodin (56) získá pan Martin náhradu mzdy za 10 dní své pracovní neschopnosti 5 040 Kč.

Kdy přichází na řadu nemocenská?

Pokud pracovní neschopnost trvá déle než 14 dní, přestane vám zaměstnavatel vyplácet náhradu mzdy a stát, konkrétně správa sociálního zabezpečení, vám začne vyplácet nemocenskou. Na tu už mají nárok také OSVČ, kteří si platí nemocenské pojištění.

Nemocenskou vypočítáte podobně jako náhradu mzdy. Také musí nejprve projít redukční hranicí a poté se sníží na 60 %. Rozdíl je ten, že se nepočítá z průměrného hrubého výdělku za poslední 3 měsíce, ale z denního vyměřovacího základu – to je průměr hrubých mezd za poslední rok přepočítaný na den.

Příklad: Paní Květoslava je v pracovní neschopnosti 30 dní a její hrubá měsíční mzda za poslední rok je 30 000 Kč. Její denní vyměřovací základ pro nemocenskou je proto 986 Kč (30 000 vynásobíte 12 měsíci a vydělíte 365 dny). Nemocenská jí přísluší od 15. dne nemoci, a proto ji bude pobírat 16 dní.

Pokud jste v pracovní neschopnosti déle než 31 dní, nemocenská nebude 60 % zredukovaného denního vyměřovacího základu, ale 66 %. A pokud jste nemocní déle než 61 dní, bude to 72 %. Nemocenskou můžete pobírat maximálně 380 dní od začátku pracovní neschopnosti.

Redukční hranice pro nemocenskou jsou v roce 2019 následující:

  • Z hrubého denního výdělku do 1 090 Kč se počítá 90 %.
  • Z hrubého denního výdělku od 1 090 Kč do 1 635 Kč se počítá 60 %.
  • Z hrubého denního výdělku od 1 635 Kč do 3 270 Kč se počítá 30 %.
  • Nad třetí hranicí již částka výši nemocenské neovlivňuje.

Příklad: Vyměřovací základ paní Květoslavy (986 Kč) spadá do první redukční hranice, kde ho stát sníží na 888 Kč (během výpočtu se všechny haléře zaokrouhlují nahoru). Poté ho ještě sníží na 60 %, což je 533 Kč. Paní Květoslava pobírá nemocenskou 16 dní, a proto od státu dostane 8 528 Kč.

  • Byly tyto informace užitečné?
  • AnoNe

Štítky článku

Mzdy, Nemocenská

Nejhledanější

DPH Daň z příjmu Majetkové daně Daň z nemovitosti Daňové přiznání Sociální a zdravotní pojištění

Oblíbené články

Daňový kalendář

20. 7. 2019
Daňové přiznání a splatnost daně k MOSS
22. 7. 2019
Měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti
25. 7. 2019
Souhrnné hlášení za 2. čtvrtletí a za červen 2019
Další termíny

Slovník pojmů

eBook plný rad z praxe

Jak vybrat účetní systém

ebook-img