Nehlášená práce od 1.7.2026

S účinností od 1.7.2026 se do zákona o zaměstnanosti (zákon č. 435/2004 Sb.) dostává nový pojem “nehlášená práce”. Jedná se o situaci, kdy je sice platně uzavřena pracovní smlouva nebo dohoda, ale pracovněprávní vztah nebyl včas nahlášen do JMHZ.

Od 1. července musí být každý nový zaměstnanec (včetně DPP a DPČ) elektronicky přihlášen do evidence ČSSZ nejpozději před okamžikem, kdy poprvé začne vykonávat práci. Sankce za pozdní registraci zaměstnance do JMHZ mohou být uděleny jak podle zákona o JMHZ (za pozdní přihlášku), tak dle zákona o zaměstnanosti (za nehlášenou práci).