Vláda schválila větší transparentnost odměňování

Vláda schválila návrh MPSV na větší transparentnost odměňování. Zatím jde o schválený vládní návrh, nikoli o již účinnou finální právní úpravu.

Pro zaměstnance a zaměstnavatele jsou nejdůležitější tyto změny: 

1. Při náboru musí zaměstnavatel předem sdělit minimální výši odměny a další peněžní či nepeněžní plnění
2. Zaměstnavatel se nebude smět ptát na předchozí mzdu či plat uchazeče.
3. Zaměstnavatel bude muset mít zdokumentovaný systém odměňování, včetně pravidel, podle kterých se stanovuje odměna.
4. Zaměstnanec bude moci písemně požádat o údaj o své odměně a průměrné odměně lidí vykonávajících práci ve stejné skupině, a to v členění podle pohlaví. 
5. Reporting rozdílů v odměňování se bude týkat až zaměstnavatelů od 100 zaměstnanců.