Vláda schválila návrh MPSV na větší transparentnost odměňování. Zatím jde o schválený vládní návrh, nikoli o již účinnou finální právní úpravu. Pro zaměstnance a zaměstnavatele jsou nejdůležitější tyto změny:  Při náboru musí zaměstnavatel předem sdělit minimální výši odměny a další peněžní či nepeněžní plnění Zaměstnavatel se nebude smět... Čtěte více