Nejdůležitější body novely zákoníku práce - s účinností od 1. 8. 2024 Opatření na podporu kolektivního vyjednávání. Valorizační mechanismus minimální…
Zákonem č. 230/2024 Sb., byl novelizován zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony.…
Důchodová reforma připravuje i změny, které se mimo jiné dotknou také pracujících důchodců. Dle současné legislativy platí každý zaměstnanec (mimo…
Kolektivní smlouva a kolektivní vyjednávání (§ 24 a § 27 zákoníku práce a § 7a zákona o kolektivním vyjednávání) Nově…
Technická novela konsolidačního balíčku V rámci tzv. technické novely konsolidačního balíčku byl předložen pozměňovací návrh k úpravě daňového režimu při poskytování příspěvku…
Změna zákona o nemocenském pojištění Navrhuje se zavést speciální režim tzv. „oznámené dohody“ (podle § 7a až § 7c zákona č.…
Nová definice: společenské akce pořádané zaměstnavatelem Návrh nově nahrazuje definici sportovních a kulturních akcí pořádaných zaměstnavatelem na společenské akce, včetně…
Exekuční srážky ze mzdy a platu Exekuční srážky ze mzdy a platu se vždy provádějí z čisté mzdy. Do čistého…
Stravování jako zaměstnanecký benefit Zákoník práce č. 262/2006 Sb., v platném znění, stanovuje zaměstnavatelům pouze povinnost poskytnou svým zaměstnancům přestávku na…
Příspěvky na stravování a náklady zaměstnavatelů od 2024 Jak jsme již uvedli v předchozím článku Stravování zaměstnanců – nová daňová pravidla od…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy