Mzdy a personalistika

Povinnosti zaměstnavatele

1. Lékařské prohlídky Většina zaměstnavatelů si uvědomuje, že než nový zaměstnanec nastoupí, musí absolvovat vstupní prohlídku u lékaře. To však…

24 listopadu, 2020

Máte zaměstnance v exekuci? Čtěte, jak vyřídit srážky ze mzdy a další povinnosti

Když máte zaměstnance v exekučním řízení, musíte za něj odvádět srážky ze mzdy, kterými bude svůj dluh splácet. Navíc máte…

5 listopadu, 2020

Konec superhrubé mzdy. Co to udělá s výplatou zaměstnanců?

Ve mzdovém účetnictví se setkáváme s pojmy superhrubá, hrubá a čistá mzda. Nejdřív si jednotlivé pojmy vysvětlíme. Co je to…

4 listopadu, 2020

Personální a mzdová agenda: jak postupovat při nabírání zaměstnanců

Co je to personální agenda V rámci personální agendy řeší podnikatelé zákonem dané povinnosti vztahující se k zaměstnancům. Přijetím prvního…

26 října, 2020

HPP, dohoda, nebo IČ? Jak správně vybrat typ smlouvy pro prvního zaměstnance

Pracovní poměr (HPP a zkrácený úvazek) Zaměstnanci s pracovním poměrem tvoří jádro firmy. Jde o trvalejší zaměstnance s pevně  stanoveným…

20 října, 2020

Návod na výpočet čisté mzdy: jak na daň, slevy na dani v praktických příkladech

Hrubá mzda, je mzda, kterou máte uvedenou v pracovní smlouvě. Jenže zaměstnavatel za vás ve skutečně zaplatí ještě více peněz.…

13 října, 2020

Konec superhrubé mzdy. Co to udělá s vaší výplatou?

Ve mzdovém účetnictví se setkáváme s pojmy superhrubá, hrubá a čistá mzda. Nejdřív si jednotlivé pojmy vysvětlíme. Co je to…

24 září, 2020

Co je to mzdové účetnictví a jaké povinnosti má mzdová účetní?

Obsah Co zpracovává mzdové účetnictví Kde se protíná mzdová a personální agenda Povinnosti ke státním institucím Povinnosti mzdové účetní na…

15 června, 2020

Známe výši minimální i zaručené mzdy pro rok 2020. Víte, na jakou odměnu máte nárok?

Vládní nařízení č. 347/2019 Sb. od ledna 2020 z původních 13 350 Kč navyšuje minimální mzdu na 14 600  Kč. Ruku…

11 března, 2020

Nárok na odstupné: kdy na vzniká, jak se počítá a kdy se vyplácí?

Odstupné se týká jen výpovědí z hlavního pracovního poměru. Netýká se dohod o provedení práce nebo o provedení činnosti. Nárok…

4 prosince, 2019

Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.

Cookie policy