1. Legislativní rámec Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZP) Zákon č. 251/2005 Sb.,…
Stravenky Stravenky v minulosti platily za nejoblíbenější benefit, který svým zaměstnancům poskytovala nejen řada firem, ale i státních institucí. Daňová uznatelnost…
1. Legislativní rámec Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZP) 2. Překážky v práci na…
1. Legislativní rámec Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZP). 2. Překážky v práci podle…
1. Legislativní rámec Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZP). 2. Nárok na dovolenou…
Mzda a odvody Každá tisícovka ze zaměstnancovy čisté mzdy aktuálně stojí zaměstnavatele zhruba 1 800 Kč. Je to kvůli tomu,…
Ve mzdovém účetnictví se setkáváme s pojmy superhrubá, hrubá a čistá mzda. Nejdřív si jednotlivé pojmy vysvětlíme. Co je to…
Hrubá mzda, je mzda, kterou máte uvedenou v pracovní smlouvě. Jenže zaměstnavatel za vás ve skutečně zaplatí ještě více peněz.…
Ve mzdovém účetnictví se setkáváme s pojmy superhrubá, hrubá a čistá mzda. Nejdřív si jednotlivé pojmy vysvětlíme. Co je to…
Vládní nařízení č. 347/2019 Sb. od ledna 2020 z původních 13 350 Kč navyšuje minimální mzdu na 14 600 Kč. Ruku…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy