Lepší podmínky pro rodiny s dětmi Prioritou novely zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb., dále jen „ZP“) patří podpora slaďování…
Kolektivní smlouva a kolektivní vyjednávání (§ 24 a § 27 zákoníku práce a § 7a zákona o kolektivním vyjednávání) Nově…
Co je minimální mzda a zaručená mzda Minimální mzda je podle zákoníku práce nejnižší přípustná mzda. Vztahuje se na všechny…
Stravování zaměstnanců je nejčastěji upraveno v kolektivní smlouvě či ve vnitřním předpise zaměstnavatele. Kolektivní smlouva či vnitřní předpis mohou obsahovat…
Nová maximální daňová uznatelnost u poskytovaných stravenek Zvýšení tuzemského stravného má u zaměstnavatele vliv na maximální daňovou uznatelnost hodnoty jedné…
Dočasná právní ochrana pro uprchlíky z Ukrajiny V případě, že budete chtít zaměstnat ukrajinské občany, je nutné hned na úvodu rozlišovat, zda…
Paušální částky na úhradu nákladů v souvislosti se srážkami ze mzdy Pod číslem 517/2021 Sb. byla vyhlášena a nabyla dne…
Novela zákona o zaměstnanosti Od 1. 4. 2022 vznikne zaměstnavateli nová povinnost. Novelou zákona o zaměstnanosti, provedenou zákonem č. 248/2021…
Změny sazeb u tuzemského stravného Náhradu výdajů v souvislosti s pracovní cestou zaměstnance a výši stravného zakotvuje ve svých ustanoveních zákoník práce…
Novela zákona o státní sociální podpoře Zákonem č. 17/2022 Sb., byl novelizován zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře. Do zákona byl vložen nový § 26a,…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy