Mzdy a personalistika

Zákon o ochraně oznamovatelů byl publikován ve Sbírce zákonů

Zákon o ochraně oznamovatelů a související změnový zákon transponují do českého právního řádu směrnici Evropského parlamentu a Rady EU o…

18 července, 2023

Vláda schválila návrh insolvenčního zákona

Cíl návrhu insolvenčního zákona: Zefektivnění a zjednodušení procesu oddlužení v souladu s požadavky směrnice Evropského parlamentu a Rady, a to při…

17 července, 2023

Přehled o příjmech a výdajích OSVČ se každý rok týká všech podnikatelů

Co je přehled o příjmech a výdajích OSVČ Přehled o příjmech a výdajích OSVČ je dokument, který podnikající osoba odevzdává…

7 června, 2023

Druhy pracovních poměrů a práce konaná mimo pracovní poměr

Co je pracovní poměr a kdy vzniká Tímto názvem označujeme smluvní vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. V pracovní smlouvě musí…

5 června, 2023

Velký tahák pro mzdové účetní, aneb, jak správně nastavit zaúčtování mezd

Směrná účtová osnova pro podnikatele Úkolem směrné účtové osnovy je uspořádání a označení účtových tříd a účtových skupin pro účtování o stavu a pohybu majetku, aktiv, pasiv,…

25 května, 2023

Zaměstnavatelé budou povinně hlásit všechny dohodáře!

Navrhované změny pro DPP Zaměstnanci na dohodu o provedení práce (DPP) se budou nově evidovat v centrálním registru. Nově budou také…

25 května, 2023

Ústavní soud rozhodl: nelze zaměstnat cizince na DPP!

Rozsudek NSS Rozsudkem Nejvyššího správního soudu (NSS) ze dne 14. března 2023 pod číslem 3 Ads 321/2021 – 31 bylo…

25 května, 2023

Zaměstnavatelé budou povinně zasílat nové potvrzení o příjmu Ukrajinců

Příjmy Ukrajinců s dočasnou ochranou Novelou zákona, kterým se mění zákon č. 66/2022 Sb., o opatřeních v oblasti zaměstnanosti a oblasti sociálního zabezpečení…

25 května, 2023

Upozornění na časové omezení dočasné ochrany ukrajinských uprchlíků!

1. Legislativní změny v roce 2023 Zákonem č. 20/2023 Sb., kterým se mění zákon č. 65/2022 Sb., o některých opatřeních…

3 května, 2023

Nárok na dovolenou: kdy si ji zaměstnanec může nebo dokonce musí vzít

Nárok na dovolenou v zákoníku práce Každý zaměstnanec, který v daném kalendářním roce odpracoval alespoň 60 pracovních dnů pro jednoho…

28 dubna, 2023

Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.

Cookie policy