Spočítat mzdy, vystavit výplatní lístky a vyplatit mzdy. Čtěte rady od zkušených mzdových účetních a zjistěte, co vše obnáší mzdová evidence. Přihlaste se k e-mailovému odběru novinek.
Účtování mezd a legislativa Se mzdami souvisí zejména tato legislativa: Zákoník práce – upravuje pracovněprávní vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci,…
Uzavřít se zaměstnancem pracovní smlouvu v souladu se zákoníkem práce Pracovní smlouva je vlastně dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem a musí…
Cíl návrhu insolvenčního zákona: Zefektivnění a zjednodušení procesu oddlužení v souladu s požadavky směrnice Evropského parlamentu a Rady, a to při…
Pevná a pohyblivá složka mzdy Pro výpočet mezd jsou pro účetní důležité dvě složky: Pevná složka mzdy – označuje se…
Jako srážky ze mzdy označujeme dobrovolné či nedobrovolné odvody části mzdy, které se obvykle vyplácí třetí straně. Existují tři základní…
Náhrada mzdy je příspěvek, který zaměstnavatel vyplácí zaměstnanci za dobu, kdy nemohl vykonávat práci, kterou by za běžných okolností vykonával.…
Mzdy i podklady pro úřady V účetním programu zvládnete všechno, co menší firma potřebuje. Zpracujete mzdy a připravíte dokumenty pro…
Hrubá mzda je částka, kterou má zaměstnanec uvedenou ve mzdovém výměru, plus prémie, příplatky, odměny další pohyblivé složky mzdy. K…
Kurzarbeit neboli zkrácená práce je nástroj, jak zachovat pracovní místa i v případě krize. Místo toho, aby firma propustila zaměstnance,…
S kým se lépe komunikuje Externí mzdová účetní má na starosti více klientů, zatímco interní účetní má klienta vždy jednoho…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy