Stravování jako zaměstnanecký benefit Zákoník práce č. 262/2006 Sb., v platném znění, stanovuje zaměstnavatelům pouze povinnost poskytnou svým zaměstnancům přestávku na…
Příspěvky na stravování a náklady zaměstnavatelů od 2024 Jak jsme již uvedli v předchozím článku Stravování zaměstnanců – nová daňová pravidla od…
Slevy na dani od 1. 1. 2024 S účinností od 1. 1. 2024 nastanou výrazné změny i ve mzdové účtárně. Jedním…
Minimální mzda, plat nebo odměna z dohody Co je to minimální mzda a její pravidla zakotvuje § 111 Zákoníku práce…
Co je to mzdový list Mzdový list je dokument, který musí vést každý zaměstnavatel pro každého svého zaměstnance ve všech…
Uzavřít se zaměstnancem pracovní smlouvu v souladu se zákoníkem práce Pracovní smlouva je vlastně dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem a musí…
Pevná a pohyblivá složka mzdy Pro výpočet mezd jsou pro účetní důležité dvě složky: Pevná složka mzdy – označuje se…
Jako srážky ze mzdy označujeme dobrovolné či nedobrovolné odvody části mzdy, které se obvykle vyplácí třetí straně. Existují tři základní…
Náhrada mzdy je příspěvek, který zaměstnavatel vyplácí zaměstnanci za dobu, kdy nemohl vykonávat práci, kterou by za běžných okolností vykonával.…
Mzdy i podklady pro úřady V účetním programu zvládnete všechno, co menší firma potřebuje. Zpracujete mzdy a připravíte dokumenty pro…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy