Firemní mateřská škola jako nepeněžní benefit
Zaměstnavatelé hojně využívají pro své zaměstnance různé formy benefitů. Jedním z nich je také úhrada školkovného za děti zaměstnanců. Jak se zdaňuje či nezdaňuje u zaměstnance tento benefit?
Sociální a zdravotní pojištění je povinný odvod státu, který je zaměstnancům automaticky strháván ze mzdy. Zdravotní pojištění spravují zdravotní pojišťovny. Sociální pojištění má tři složky: důchodové pojištěné, nemocenské pojištěné a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti.
Zadejte váš e-mail a naše účetní a daňové tipy vám budou chodit přímo do e-mailu. Podívejte se, jak náš newsletter vypadá: Zobrazit vzorový newsletter
Legislativní novinky pro účetní
a podnikatele.
19. 11. 2024
09. 12. 2024