Jakmile přijmete první zaměstnance, začnete řešit jejich mzdy, dovolené, nemocenské a další pracovněprávní agendu. Přečtěte si naše návody, ať vše řešíte v souladu se zákoníkem práce, a přihlaste se k jejich odběru e-mailem.
Školkovné pro děti zaměstnanců Zákonem č. 163/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 240/2013 Sb., o investičních společnostech a investičních…
Návrh novely zákona o nemocenském pojištění 2025 V Poslanecké sněmovně České republiky je nyní pod číslem 706 podán návrh zákona, kterým…
Finanční výpomoc vlastním zaměstnancům Zákony nepřikazují podnikatelům v soukromém sektoru či fyzickým osobám, komu mohou a komu nemohou poskytnout finanční či…
Když se řekne optimalizace mzdových výdajů zaměstnavatele, řadu lidí napadne zejména propouštění zaměstnanců nebo snižování jejich platů. To by však…
Vést evidenci pracovní doby zaměstnavatelům nakazuje § 96 zákoníku práce. Říká, že musíte evidovat údaje o: odpracované směně, odpracované práci přesčas,…
Zákon o zaměstnanosti od 1.7.2024 Zákonem č. 408/2023 Sb., kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (dále jen…
Lepší podmínky pro rodiny s dětmi Prioritou novely zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb., dále jen „ZP“) patří podpora slaďování…
Výběrové řízení a GDPR I v případě zaměstnávání dohodářů platí stejná pravidla na ochranu jejich osobních údajů. Je tedy nutno dodržovat…
Definice dítěte a mladistvých zaměstnanců Podle § 121 zákona o zaměstnanosti (zákon č. 435/2004 Sb., dále jen „ZZ“) se dítětem…
Technická novela konsolidačního balíčku Na konci roku 2023 vešel v účinnost tzv. konsolidační balíček, který měl mimo jiné změnit s účinností od…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy